Производство: люди нужны, но зарплаты неадекватны

Евгения Полянская, старший менеджер по подбору персонала кадрового центра «Зебра» говорит, что: «Сегодня все больше крупных производственных предприятий выносится за черту города, в Московскую область и даже еще дальше. Потому кандидаты, планирующие серьезно развиваться в данной отрасли, участвовать в интересных проектах по строительству, реконструкции, модернизации предприятий тоже должны быть готовы работать за МКАД.
В данный момент особенно востребованы проектные менеджеры, в задачи которых входит установка оборудования, его запуск и вывод предприятия на желаемые мощности. Достаточно вакансий и для специалистов Research & Development, призванных помочь известным международным компаниям завоевать российский рынок и приспособиться к местным условиям. Они же придумывают и разрабатывают новые виды продукции, востребованной в данный момент клиентами, и ищут способы удешевления ее производства.
Традиционно в этом секторе ценятся выпускники МГТУ им. Баумана, Химико-технологического университета им. Менделеева, Московского энергетического института и Института стали и сплавов. Однако одного престижного образования здесь мало, необходим также опыт работы по специальности, минимум 2-3 года.
Для инженера или менеджера важно знание иностранного языка, преимущественно английского, и умение хорошо ориентироваться в своем сегменте рынка.
Спрос на инженерно-технические кадры стабильно высок: повсеместно нужны механики, конструкторы, проектировщики, технологи. Не хватает хороших, грамотных управленцев -производственников.
Практически все предприятия испытывают острый дефицит квалифицированных рабочих кадров: станочников, слесарей, монтажников, электриков, фрезеровщиков. И к сожалению, ситуация в ближайшие годы вряд ли изменится. Если в инженеры молодежь еще более или менее идет, то найти желающих от 20 до 25 лет работать непосредственно в цехах, практически не возможно. И это при условии, что многие предприятия готовы брать учеников без подготовки и обучать с нуля.
Еще одна проблема производственного сектора — не адекватные тяжелым условиям работы (на большинстве предприятий оборудование давно устарело и износилось) размеры заработных плат. Средний оклад слесаря или фрезеровщика — 25 000 — 30 000 руб. И чтобы увеличить его хотя бы до 40 000 — 45 000, необходим опыт работы минимум 5 лет и постоянное повышение квалификации».

Цифра
На февраль 2012 г. Москве требуется:
1511 арматурщиков
857 монтажников
1250 слесарей
1428 электрогазосварщиков
685 инженеров
605 электромонтеров
По данным Московской службы занятости

Самые востребованные вакансии в сфере производства по данным сайта Rabota.ru:

Инженер
596 вакансий за неделю
средняя зарплата 50 000 руб.

Менеджер
543 вакансии за неделю
средняя зарплата 35 000 руб. + премии и бонусы

Оператор
177 вакансий за неделю
средняя зарплата 30 000 руб.

Слесарь
106 вакансий за неделю
средняя зарплата 30 000 руб.