«Первый опыт» - нужный самый

Руководитель программы профессионального обучения  «Первый опыт» Лариса Стасевич поделилась со студентами с инвалидностью секретами успешного трудоустройства в рамках семинара «Твоя профессия»
24 октября 2018 года в Ресурсном учебно-методическом центре по обучению инвалидов и лиц с ОВЗ Московского государственного психолого-педагогического университета состоялся интерактивный семинар для студентов с инвалидностью и ОВЗ «Твоя профессия».  Семинар проходил в формате видеоконференции с Российским государственным гуманитарным университетом. Участники мероприятия рассказывали студентам, как правильно составить резюме,  показать свои сильные стороны и компетенции, на что обратить внимание при выборе места работы, почему важно проходить стажировки в период учебы, как оценить свои реальные возможности и соотнести их с запросами и другие.
Лариса Стасевич, руководитель программы профессиональной подготовки инвалидов «Первый опыт» Межрегионального общественного благотворительного фонда «Качество жизни» выступила на семинаре в качестве эксперта, поделившись многолетним опытом работы по содействию трудоустройству людей с инвалидностью.
С 2016 года в Москве реализуется программа профессиональной подготовки инвалидов «Первый опыт», направленная на социально-трудовую интеграцию инвалидов. Многолетняя работа специалистов фонда наглядно показала, что формат производственных практик наиболее эффективен при решении проблемы занятости соискателей с инвалидностью, так как позволяет работодателю оценить реальные возможности конкретного кандидата, а кандидату подготовиться по профессии, адаптироваться к рабочему процессу и в коллективе. Цифры говорят сами за себя: только в 2018 году 66% участников проекта еще до его завершения успешно трудоустроены.  
«Кандидат, который проходит практику в период обучения, уже имеет преимущество перед теми, у кого нет  подобного опыта,  - рассказывает Лариса.  – Прийти на собеседование и рассказать о том, что вы реально умеете делать и подтвердить это рекомендациями – весомый аргумент для работодателя сказать вам «да». Еще один важный момент: работодателю нужно увидеть, что вы проявляете живой интерес к предлагаемой работе, что вам не все равно, куда вы пришли, что вы хотите работать, расти, развиваться именно здесь, в этой компании. Не забывайте, что профессиональный рост и зарплата связаны неразрывно. Реально оценивайте ваши возможности, ваш вклад в благополучие и успех предприятия и соотносите их как с требованиями к вакансии, так и с вашими собственными требованиями к работодателю, тогда все получится», - заключила свое выступление Лариса.