Микропредприятия смогут отказаться от трудовых книжек

3 июля Госдума приняла проект поправок в Трудовой кодекс, позволяющий микропредприятиям не оформлять трудовые книжки работников.

Отношения между работодателем и сотрудниками будут регулироваться трудовым договором, типовая форма которого в настоящее время утверждается правительством. Кроме того, законопроект освобождает бизнесменов от обязанности вводить на микропредприятиях локальные нормативные акты (положение об оплате, премировании, и так далее) — условия труда будут прописаны непосредственно в договоре.

В случае увольнения сотрудника работодатель обязан будет указать в договоре дату и основание прекращения договора и заверить его печатью. Данные изменения в Трудовом кодексе были внесены в Думу по распоряжению премьер-министра России Дмитрия Медведева.


При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 ¹ 79-рп и на основании конкурса, проведённого общественным движением "Гражданское достоинство".