«Швабе» проводит программу обучения для специалистов «Школа молодых инженеров»
1 Декабря 2015
Москва, 1 декабря 2015г.
Пресс-релиз
На предприятии Холдинга «Швабе», входящего в Госкорпорацию Ростех, проходит традиционный адаптивный курс обучения «Школа молодого инженера».
С целью ускоренного прохождения адаптации молодых специалистов на предприятии Холдинга «Швабе» – АО «Вологодский оптико-механический завод» (АО «ВОМЗ») реализуется ежегодная образовательная программа «Школа молодого инженера».
В настоящее время обучение проходят 28 сотрудников предприятия, в числе которых инженеры-технологи, инженеры-конструкторы, а также мастера производственных участков.
Программа курса состоит из цикла лекций и практических занятий, которые включают знакомство с историей предприятия и его развитием. Каждый блок цикла относится к определенному заводскому отделу – кадровой, финансово-экономической, производственной и технической службам. На первом этапе обучения сотрудники получили знания в области корпоративных проектов по развитию молодых специалистов, а также прошли важный социально-психологический тренинг, посвященный коммуникативным навыкам и работе в команде.
Кроме того, специалисты также знакомятся со структурой управления Холдинга «Швабе» и АО «ВОМЗ», его значимой позицией в машиностроительном и оборонно-промышленном комплексе России. Изучают устройство производства, его цели, задачи и характеристики технологических переделов. А вместе с тем, политику в области качества, показатели работы завода и его экономическую динамику последних лет.
«Мы делаем ставку на молодое поколение и видим большой потенциал в его развитии. Проведение данного корпоративного обучения обусловлено необходимостью ускорить прохождение адаптационного периода. А также сформировать представление о значимости предприятия в поле решения задач государственной важности, его истории и современности», – отметил генеральный директор ОАО «ВОМЗ» Василий Морозов.
Образовательная программа «Школа молодых инженеров» действует на протяжении нескольких лет и является неотъемлемой частью кадровой политики, а также осенней традицией предприятия.
Холдинг «Швабе» объединяет основные предприятия оптико-электронной отрасли России. В его состав входят 64 организации, в том числе научно-производственные объединения, конструкторские бюро, оптические институты, а также сервисно-сбытовые компании. Холдинг разрабатывает и производит высокотехнологичные оптико-электронные системы и комплексы, оптические материалы, медицинское оборудование, энергосберегающую светотехнику и другие виды продукции. Холдинг входит в Государственную корпорацию «Ростех», крупнейшие предприятия «Швабе» входят в Союз машиностроителей России.
Госкорпорация Ростех – российская корпорация, созданная в 2007 г. для содействия разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения. В ее состав входят 663 организации, из которых в настоящее время сформировано 9 холдинговых компаний в оборонно-промышленном комплексе и 6 – в гражданских отраслях промышленности, а также 32 организации прямого управления. В портфель Ростеха входят такие известные бренды, как АВТОВАЗ, КАМАЗ, «Вертолеты России», ВСМПО-АВИСМА и т. д. Организации Ростеха расположены на территории 60 субъектов РФ и поставляют продукцию на рынки более 70 стран. Выручка Ростеха в 2014 г. составила 964,5 млрд рублей. Общая сумма налоговых отчислений составила 147,8 млрд руб.
Контакты для прессы:
Пресс-служба «Швабе»
+7 (499) 951-48-37
Пресс-релиз
На предприятии Холдинга «Швабе», входящего в Госкорпорацию Ростех, проходит традиционный адаптивный курс обучения «Школа молодого инженера».
С целью ускоренного прохождения адаптации молодых специалистов на предприятии Холдинга «Швабе» – АО «Вологодский оптико-механический завод» (АО «ВОМЗ») реализуется ежегодная образовательная программа «Школа молодого инженера».
В настоящее время обучение проходят 28 сотрудников предприятия, в числе которых инженеры-технологи, инженеры-конструкторы, а также мастера производственных участков.
Программа курса состоит из цикла лекций и практических занятий, которые включают знакомство с историей предприятия и его развитием. Каждый блок цикла относится к определенному заводскому отделу – кадровой, финансово-экономической, производственной и технической службам. На первом этапе обучения сотрудники получили знания в области корпоративных проектов по развитию молодых специалистов, а также прошли важный социально-психологический тренинг, посвященный коммуникативным навыкам и работе в команде.
Кроме того, специалисты также знакомятся со структурой управления Холдинга «Швабе» и АО «ВОМЗ», его значимой позицией в машиностроительном и оборонно-промышленном комплексе России. Изучают устройство производства, его цели, задачи и характеристики технологических переделов. А вместе с тем, политику в области качества, показатели работы завода и его экономическую динамику последних лет.
«Мы делаем ставку на молодое поколение и видим большой потенциал в его развитии. Проведение данного корпоративного обучения обусловлено необходимостью ускорить прохождение адаптационного периода. А также сформировать представление о значимости предприятия в поле решения задач государственной важности, его истории и современности», – отметил генеральный директор ОАО «ВОМЗ» Василий Морозов.
Образовательная программа «Школа молодых инженеров» действует на протяжении нескольких лет и является неотъемлемой частью кадровой политики, а также осенней традицией предприятия.
Холдинг «Швабе» объединяет основные предприятия оптико-электронной отрасли России. В его состав входят 64 организации, в том числе научно-производственные объединения, конструкторские бюро, оптические институты, а также сервисно-сбытовые компании. Холдинг разрабатывает и производит высокотехнологичные оптико-электронные системы и комплексы, оптические материалы, медицинское оборудование, энергосберегающую светотехнику и другие виды продукции. Холдинг входит в Государственную корпорацию «Ростех», крупнейшие предприятия «Швабе» входят в Союз машиностроителей России.
Госкорпорация Ростех – российская корпорация, созданная в 2007 г. для содействия разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения. В ее состав входят 663 организации, из которых в настоящее время сформировано 9 холдинговых компаний в оборонно-промышленном комплексе и 6 – в гражданских отраслях промышленности, а также 32 организации прямого управления. В портфель Ростеха входят такие известные бренды, как АВТОВАЗ, КАМАЗ, «Вертолеты России», ВСМПО-АВИСМА и т. д. Организации Ростеха расположены на территории 60 субъектов РФ и поставляют продукцию на рынки более 70 стран. Выручка Ростеха в 2014 г. составила 964,5 млрд рублей. Общая сумма налоговых отчислений составила 147,8 млрд руб.
Контакты для прессы:
Пресс-служба «Швабе»
+7 (499) 951-48-37
Последние новости раздела
24 апреля 2024
23 апреля 2024