12 медучреждений Екатеринбурга и Свердловской области успешно рассчитали «по-новому» фонд оплаты труда

В 2008 году был принят закон, отменяющий прежнюю систему оплаты труда в бюджетных учреждениях и вводящий новые принципы формирования фонда оплаты труда в соответствии с квалификационными уровнями (КУ) и профессиональными квалификационными группами (ПКГ). Медицинские учреждения Свердловской области были обязаны перейти на новую систему оплаты труда до 1 декабря 2010 года и фонд оплаты труда на 2011 год рассчитать согласно новой системе. Также до 1 декабря 2010 года каждое учреждение обязано было заключить со своими работниками дополнительные соглашения об изменении оплаты труда.
Управление Здравоохранения г. Екатеринбурга рекомендовало использовать для подготовки отчетности программу «Контур-Персонал Медицина». Программа разработана с учетом всех федеральных и областных законов. Здесь реализована новая сетка окладов по ПКГ и КУ, учтены все надбавки, специальные стажи, формы тарификационных списков (включая свод) для федеральных и областных учреждений. В системе также реализована возможность выгрузки данных в федеральный регистр медицинских работников.
Среди учреждений, успешно сдавших отчетность – Центральная Городская Больница ¹6, Свердловский областной клинический психоневрологический госпиталь для ветеранов войн, Центральная Городская Больница ¹14, Центральная Городская Больница ¹20 и т.д.