Что нужно знать о больничном листе

Если вы заболели, то работодатель обязан выплатить сотрудникам пособие по временной нетрудоспособности. Как показывает практика, по этому поводу часто возникают конфликты. Но если знать свои права и обязанности, то можно избежать многих проблем.




Например, важно знать, что пособие во временной нетрудоспособности выплачивается, когда:


- работник заболел,


- сотрудник предприятия получил травму, из-за которой не может работать,


- работник пострадал в результате несчастного случая,


- работник должен временно ухаживать за членом своей семьи, нуждающимся в специальном уходе,


- работник находится на лечении в санатории по медицинскому направлению.




Однако больничный лист оплачивается только в первых двух случаях. Точнее их оплачивает работодатель, при этом сумма выплат не может превышать 15 000 рублей за полный календарный месяц. Само предприятия может оплатить больничный лист в большом размере, хотя часто это становится причиной злоупотреблений со стороны работников.




Право на получение пособия у вас появится только после того, как вы предъявите свой больничный лист. Это необходимо сделать в первый день выхода на работу. Но если ваша болезнь была продолжительной и выплаты по листу значительные, вам могут выплачивать пособие по частям, особенно, если вы еще пребываете на лечении. Желательно предъявить больничный лист ко дню выплаты зарплаты.




Сегодня многие принимают решение купить больничный лист, чтобы оправдать свой незапланированный отпуск или внезапные прогулы на работе. Такое решение не кажется чем-то неординарным, т.к. другого выхода у многих просто нет. Так часто поступают родители маленьких детей, часто болеющих в детском саду. В поликлиниках отказываются выдавать больничные, только потому что у ребенка сопли. Тогда родители принимают решение купить больничный лист или же сделать его за небольшое вознаграждение врачу.




Важно помнить, что больничный можно предъявить в течение полугода после выхода на работу. При этом вам не могут отказать в его оплате. Если работодатель доказывает вам, что вы не правы и не можете получать пособие, т.к. после болезни прошло несколько месяцев, обратитесь к адвокату.




Важно, что больничный лист был правильно оформлен. В этом случае вам обязаны его оплатить причем в указанном объеме, согласно законодательству России. Иначе работодатель будет нарушать закон, что может быть наказуемо.