Астраханский ТРЗ предлагает студентам региона работу на лето

2 Июня 2022
Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся  дефицит рабочих кадров массовых профессий, а студентам обрести временную занятость, постажироваться и заработать.
Апробацию инициатива прошла еще в 2019 году, когда срочные трудовые договоры  заключались со студентами на выполнение различных работ. Учащиеся трудились слесарями по ремонту подвижного состава, чистильщиками, работниками по комплексному обслуживанию зданий и сооружений, выполняя посильную по возрасту и уровню квалификации работу. Её оплата соответствовала размеру заработной платы согласно занимаемой должности по штатному расписанию и ничем не уступала уровню сотрудников, занятых на производстве постоянно.
В этом году, учитывая опыт прошлых лет, завод предлагает молодому поколению поработать слесарями-ремонтниками, слесарями по ремонту подвижного состава, слесарями-сантехниками, а также на ряде направлений строительного и хозяйственного участков. При наличии у студентов начального уровня профильного образования, они смогут попробовать свои силы непосредственно   в  профессии, обучение по которой проходят в рамках  программы своего учебного заведения. Подобная стажировка позволит будущим специалистам не только прочувствовать профессию руками, набраться практического опыта, но и зарекомендовать себя на предприятии. После окончания колледжа, это поможет им трудоустроиться на завод уже на постоянной основе.    
На время трудовых отношений на молодых сотрудников будут распространяться все предусмотренные законодательством права и обязанности сотрудника предприятия: официальное трудоустройство, социальный пакет. Перед приемом на работу желающим предстоит пройти  обязательную медицинскую комиссию. Расходы по её оплате возьмет на себя АТРЗ.
Астраханский ТРЗ – один из крупнейших работодателей Астраханского региона. На предприятии трудится более тысячи человек.  35% из них – молодые работники в возрасте до 35 лет.
Предприятие осуществляет масштабную молодежную политику. Работа ведется не только с уже принятыми работниками, но и с потенциальными сотрудниками, нынешними студентами ССУЗов и ВУЗов. Развивается сотрудничество с профильными учебными заведениями.


Кроме того, на АТРЗ действуют различные образовательные программы, проходят практику учащиеся всех профильных учебных заведений региона.
Предприятие реализует комплексный план по развитию персонала, в котором используются как традиционные, очные, так и современные методы обучения: вебинары, онлайн - обучение.
В 2021 году  расходы на развитие персонала составили порядка 3,5 миллионов рублей, что соответствует уровню 2020 года и свидетельствует о целенаправленной работе завода по развитию компетенций своих сотрудников. На эти средства было обучено  276 сотрудников, из которых 246 – представители рабочих профессий.

Справка:
Астраханский  ТРЗ - сложное многопрофильное динамично развивающееся промышленное предприятие, входящее в ГК «ЛокоТех» оснащенное современным оборудованием и передовыми технологиями по капитальному ремонту маневровых тепловозов серии ТЭМ-2 различных модификаций, среднему и капитальному ремонту тепловозов серии ТЭМ18Д, а также ремонту дизелей Д50  и новому формированию колесных пар ТЭМ2, М62, 2ТЭ10. На протяжении многих десятилетий завод прочно занимает одно из ведущих мест среди производственных предприятий железнодорожного транспорта в Российской Федерации и является единственным специализированным предприятием по ремонту маневровых тепловозов в Южном федеральном округе.

В числе клиентов: ОАО «Российские железные дороги» - основной заказчик ремонта локомотивов и оборудования, промышленные предприятия и частные компании-перевозчики России и Казахстана
Регионы обслуживания – Западносибирская, Восточносибирская, Дальневосточная, Забайкальская, Калининградская, Свердловская, Октябрьская, Красноярская, Куйбышевская, Приволжская железные дороги.
Наталья Беляева
Астраханский ТРЗ - филиал АО
nanikol1978@mail.ru