Вакансии продавца в СПб: работа на кассе

Трудоустроиться торговому работнику в Северной столице очень просто. Откройте любую газету, ориентированную на рынок труда, любой «работный» сайт – всюду пестрят вакансии продавца в СПб. Кризис будто бы нисколько не повлиял на эту сферу экономики: чуть ли не каждую неделю открываются новые большие, средние и маленькие магазины, расширяются торговые сети, причем особенно это заметно в продуктовом и строительном сегментах.

Соискатель, обративший свой взор к торговле, имеет возможность выбрать наиболее подходящую ему специализацию: например, если у него хорошо подвешен язык и он обладает даром убеждения – он точно найдет себе применение на вакансии продавца-консультанта в Санкт-Петербурге. Тем, у кого зоркий глаз, хорошая память, а также быстрые и ловкие руки, кому нравится двигаться во время работы, можно порекомендовать работу продавцом на выкладке товаров.

Сегодня пойдет речь о предложениях для сосредоточенных и усидчивых, то есть продавцов-кассиров; причем основой обзора стали вакансии, открытые в крупных, а также сетевых предприятиях торговли.

Для того чтобы занять место за кассовым аппаратом, совсем не обязательно иметь специальное образование или даже опыт работы в торговле. Большинство работодателей официально заявляют, что готовы рассматривать в качестве потенциальных работников тех, кто прежде выступал только в роли покупателей. Для сравнения: к соискателям, которых интересует работа барменом в Санкт-Петербурге, требование опыта по специальности предъявляется почти в два раза чаще.

Необученных и неопытных новичков кадровики оценивают прежде всего по личным качествам. При этом на первом месте среди достоинств кандидатов стоит внимательность, затем ответственность, коммуникабельность и клиентоориентированность, умение работать в команде… Профессиональным премудростям, а именно: умению работать с кассой, управляться с транспортером, электронными весами, терминалом для обслуживания банковских карт, пользоваться сканером штрихкода, отличать подлинность денежных купюр с помощью ультрафиолетового детектора, а также на глаз, при необходимости оформлять гарантийные талоны, а также производить выкладку товара в прикассовой зоне, участвовать в инвентаризациях и проч., проч., наиболее оптимистично настроенные работодатели рассчитывают научить кандидата буквально за три дня, максимум – за неделю, да еще и бесплатно для последнего.

На собеседовании рекрутеры стараются выяснить, насколько стрессоустойчив кандидат, ибо расслабиться на этой работе просто нереально, ведь даже в туалет в некоторых магазинах отпускают строго по графику. К тому же именно кассирам приходится разруливать ситуации со спешащими, недовольными ассортиментом, ценами или отсутствием этикеток, не желающими найти разменные деньги либо, напротив, вываливающими на лоток для денег целую груду монет… а иногда и попросту неадекватными покупателями. Для справки: за двенадцатичасовую смену через одного кассира, например, в продовольственном магазине проходит около пятисот, а иногда и более клиентов. Поневоле вспомнишь сакраментальную фразу «Вас много, а я одна!», однако к произнесению вслух подобные фразы категорически не рекомендуются.

Наиболее типична для кассиров работа 2/2 по 12 часов, однако многие работают по графику 3/2, по пятидневке или 3/3. Ряд торговых предприятий предлагает кассирам самостоятельно выбрать наиболее удобный для них режим работы.

Ну и, наконец, о самом интересном: о зарплатах и бонусах. Минимальная зарплата, которую предлагают кассирам сегодня, составляет всего 13 тысяч рублей на условиях полной занятости. Понятно, что на такую ставку может клюнуть лишь юный, необученный и не очень уверенный в себе соискатель. Более напористые кандидаты постараются заполучить вакансию кассира с зарплатой в 30 тысяч рублей. Правда, не факт, что на такой уровень вознаграждения новичку удастся выйти хотя бы даже через полгода работы, но, с другой стороны, все в его руках. Максимальный доход кассира, который считает возможным озвучить работодатель, составляет 35 тысяч. А средний заработок человека за кассой равен 24 тыс. рублей.

Подавляющее большинство крупных торговых предприятий предпочитают оформить кассира на работу в соответствии с трудовым законодательством. Эта практика обусловлена не только заботой о кадрах, но и желанием обезопасить компанию от материальных потерь.