Работа в Sunlight: отзывы и рекомендации сотрудников
Компания Санлайт предоставляет возможности для качественного корпоративного обучения новых сотрудников, поэтому работа здесь станет успешным стартом для карьерного роста. Это отличная возможность стать частью престижной фирмы, имеющей огромный успех на российском рынке.
Инновационный подход к ведению бизнеса
Компания Санлайт реализует принципиально новый подход к развитию бизнеса. Ключевой момент – ценность каждого сотрудника и важность грамотного корпоративного обучения (как первоначального, так и последующего). Высококвалифицированная рабочая сила составляет основу успешности бренда, и компания продолжает вкладывать средства в развитие этого направления.
Положительные отзывы сотрудников Санлайт свидетельствуют о едином сплоченном коллективе. Регулярно проводятся корпоративные мероприятия, способствующие дружной атмосфере внутри коллектива. Благодаря этому возникает возможность развиваться и совершенствовать полученные навыки. Низкий уровень стресса благоприятно влияет на желание продолжать деятельность. Работа в Санлайт по отзывам сотрудников сразу начинает приносить хороший доход и гарантирует стабильность. Руководство заботится о регулярных выплатах заработной платы и удобных условиях труда.
Современные условия труда
Сеть гипермаркетов включает более 300 филиалов, поэтому конкретные условия труда зависят от директора магазина. Существуют обязательные требования: помещение должно быть оборудовано кондиционерами, современной системой вентиляции, охранной сигнализацией, интернетом и телефонией.
Компания, рассчитывая на обучаемость и перспективы сотрудников, поэтому рассматривает соискателей на должность продавцов-консультантов и без опыта работы. Предлагается сменный график и работа в дружном коллективе. Благодаря обучению, работники осваивают современные техники продаж и получают современные знания по маркетингу.
Что дает работа в Sunlight?
В отзывах сотрудников о Sunlight говорится о хорошем заработке, комфортном месте работы и надежности компании. Большое внимание уделяется адаптации новых работников. На что может рассчитывать каждый сотрудник компании:
- возможности для реализации потенциала;
- работа внутри известной компании;
- регулярные и стабильные выплаты;
- быстрый карьерный рост;
- компенсации за сверхурочную работу;
- легкое выполнение групповых задач;
- благоприятная дружеская атмосфера внутри коллектива.