Компания "Белый Ветер ЦИФРОВОЙ" открыла в Петербурге еще два магазина

В декабре торговая сеть компании «Белый Ветер ЦИФРОВОЙ» пополнилась в Санкт-Петербурге сразу двумя магазинами: в ТРК «Лето» и в ТК «Балканский-1». Всего в городе на Неве их стало теперь одиннадцать. Появились не только новые возможности для покупателей, но и современные рабочие места для молодежи.
Как рассказал заместитель директора по маркетингу компании «Белый Ветер ЦИФРОВОЙ» в Санкт-Петербурге Антон Белоносов, количество персонала в каждом магазине разное и в первую очередь ориентировано на запросы и удобство покупателей.
- Плотность и качество обслуживания клиентов – наше важное конкурентное преимущество, – считает он. – Стараемся, чтобы практически каждый вошедший в просторный торговый зал магазина тут же мог проконсультироваться и получить максимум интересующей информации. Поэтому количество сотрудников рассчитывается исходя из потока посетителей. С учетом этого строится и рабочий график: как правило, с утра покупателей меньше, к вечеру побольше. Имеет значение и день недели. Такой подход удобен и выгоден как руководству, так и персоналу.
Есть ли сегодня потребность в кадрах? Да, в компании готовы принять новых сотрудников – в связи с постоянным развитием сети петербургских магазинов практически всегда есть вакансии. При этом высокие требования предъявляются даже не столько к первоначальной квалификации соискателей и опыту их работы, сколько к интересу кандидатов к самой цифровой технике. Если такого интереса нет, то потенциальным соискателям лучше не беспокоиться.
При формировании зарплат компания уже давно пропагандирует систему индивидуальных продаж – верхней планки оплаты труда попросту нет. В сезон (это предновогодний декабрь, сезон «скоро в школу» – период до и сразу после 1 сентября) сотрудники зарабатывают и 150000, и 200000 рублей. Ситуация, при которой рядовой сотрудник может заработать больше руководителя, считается абсолютно нормальной. Это заложено самой философией компании еще в период ее образования.