Из джуниора в миддла.

В 21 веке IT технологии стремительно развиваются, набирая большую популярность. Неудивительно, что всё больше и больше людей хотят работать в этой сфере, получать прибыль. А разработчики, в свою очередь, развивают IT систему, предоставляя огромное количество  предложений.
В IT индустрии есть три типа разработчиков:
Джуниор - новичок, не обладающий какими-либо особыми навыками. Как правило, джуниоры не в силах решить какие-либо задачи. Работает под чьим-либо руководством.
Миддл - уже более опытный разработчик, способный самостоятельно решить какие- либо несложные задачи. Обладает некоторым уровнем экспертности.
Сениор - руководитель команды. Специалист-профессионал. Лучшие в своём деле. Сениор понимает всю суть системы. Способен выполнить работу на все 100%. Сениор имеет большой опыт работы (6-7 лет)
Каждого новичка интересовал вопрос: когда же можно претендовать на должность миддла?
На начальном этапе джуниору помогают. Ему объясняют,  что и как делать, где искать подходы и решения в интернете. Новичок начинает понимать суть проекта. На этом этапе он готов стать миддлом.
По мнению председателя совета фонда «Цифровая долина Сочи» Антона Немкина новичок готов к повышению, когда начинает самостоятельно принимать решения, сообщают в блоге Loftschool
Можно выделить несколько общих критериев миддла:
1.      Уровень ответственности. Если ошибку совершает новичок, то ответственность несут тот, кто ему помогал, объяснял суть. Миддл уже сам отвечает за свои ошибки.
2.      Умение выкрутиться из ситуации. Миддл всегда должен знать несколько вариантов решения проблемы.
3.      Решение более сложных задач. Джуниору, как правило, при работе даётся правильное направление  поиска задач или даже само решение. Миддлу же сам выделяет этапы разработки, делает декомпозицию.
4.      Тайм-менеджмент. Миддл должен правильно расставлять приоритеты задач. Он понимает, что его время стоит денег и тратить его впустую не стоит.
5.      Самостоятельность. Миддл принимает решение самостоятельно. Джуниор же просто кодит по Т3.
Задачи кажутся простыми.
Если джуниору кажутся простыми все его задачи и в выполнении их у него не возникает никаких трудностей, то это является поводом  серьёзно задуматься о повышении.
Всегда нужно учиться чему-то новому, развиваться. С самого начала карьерного пути в сфере IT у новичка должна быть определённая цель. Он должен стремиться к повышению, к совершенствованию своей квалификации.