Рекомендательная сеть gooroo разделила пользователей на экспертов рынка и профессиональных рекрутеров

Рекомендательная сеть gooroo по поиску персонала ввела новые статусы для рекомендателей. Гуру проекта разделены на две виртуальные группы: экспертов рынка (специалистов в какой-либо области бизнеса) и рекрутеров (специалистов в области поиска и подбора персонала).

Разделение гуру на экспертов и рекрутеров позволит подчеркнуть ценность рекомендаций каждой из категорий пользователей.

Эксперты рекомендуют специалистов из своего круга профессиональных знакомств. Тем самым, компании получают доступ к уникальным кандидатам, не представленным в базах кадровых агентств и на открытых job-ресурсах.

Рекрутеры рекомендуют кандидатов из наработанных личных баз, предварительно собрав про них максимальное количество информации. Тем самым, работодатели получают возможность общаться с профессионалами в области подбора персонала, используя их опыт и умение работать с кадровыми службами компаний, выявлять компетенции кандидатов.

Зарегистрированные рекрутеры проекта смогут принять решение о переходе в новый статус на сайте или сохранении старого. Новые гуру сети изначально выбирают, в каком статусе они регистрируются – как эксперты рынка или рекрутеры.

По отзывам рекрутеров в проекте введен дополнительный функционал, который позволит данной категории пользователей с большей уверенностью рекомендовать кандидатов в сети gooroo.

Рекрутеры смогут:

▪ настраивать дополнительный статус видимости профайла в сети - только для представителей тех компаний, в которые поданы рекомендации;

▪ автоматически импортировать резюме кандидатов по ссылкам с ведущих job-ресурсов;

▪ по желанию компании-работодателя получать право на эксклюзивные рекомендации в течение двух дней при попадании в ТОП-20 по рейтингу в своем регионе и отрасли.

Рекрутеры gooroo предоставят в профайлах развернутую информацию о своем профессиональном опыте и вакансиях, с которыми работают.

Представители компаний смогут:
▪ размещать вакансию только для профессиональных рекрутеров или только для экспертов рынка;

▪ предоставлять право на эксклюзивную рекомендацию для лучших рекрутеров сети.

В ближайшее время планируются и другие нововведения как для рекрутеров, так и для экспертов проекта.

Новый функционал призван сделать рекомендательную сеть еще более эффективным инструментом для HR-подразделений компаний; позволит гуру сети получать необходимый уровень сервиса, а следовательно, чаще закрывать вакансии и получать вознаграждения.

На базе проекта функционируют профессиональные сообщества экспертов и рекрутеров, пользователям предоставляются различные привилегии от партнеров проекта.

О проекте:
Рекомендательная сеть gooroo – Интернет-проект, позволяющий компаниям искать сотрудников по рекомендациям, а гуру сети – монетизировать свои профессиональные связи.

Компании размещают в проекте вакансии; гуру рекомендуют на них своих знакомых специалистов. Если кандидат «закрывает» вакансию – гуру, порекомендовавший его, получает от компании заранее назначенное вознаграждение.

Зарегистрироваться в сети можно, пройдя предварительную модерацию, либо получив приглашение от участника проекта.