Как «серая зарплата» повлияет на будущую пенсию

Главные факторы, которые влияют на размер пенсии, - стаж и официальная зарплата. При расчете пенсии учитываются баллы или годовые пенсионные коэффициенты, количество которых напрямую зависит от официальной оплаты труда гражданина и его официального стажа. Чем больше баллов – тем, соответственно, выше размер пенсии.
Всем, кто соглашается на «серую» схему оплаты труда, следует помнить: при расчете размера будущей пенсии будет участвовать только официальный доход, а точнее – начисленные с него страховые взносы.
Разберем это на примере:
Допустим, размер заработной платы гражданина 25 тысяч руб., где 8 тысяч руб. — официальная зарплата, а еще 17 тысяч руб. — неофициальная. Тогда страховые взносы за работника уплачиваются работодателем только с 8 000 руб. Получается, что на лицевой счет гражданина в месяц поступает 1280 руб. вместо 4000 руб. Это в дальнейшем приведёт к расчету размера страховой пенсии, исходя из 15 360 руб. в год, а не из 48 000 руб.
Работодатель, навязывающий «серую» схему оплаты труда, делает это, чтобы «сэкономить» на страховых взносах, параллельно лишая своих сотрудников законных прав не только на формирование пенсии, но и на гарантированную оплату отпуска, листа нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам, и многое другое.
Как проверить работодателя – в полном ли объеме он уплачивает за вас страховые взносы. Сделать это несложно – достаточно зайти в Личный кабинет гражданина на сайте ПФР, либо на портал госуслуг (gosuslugi.ru).
Консультации специалистов Отделения ПФР по Ивановской области можно получить по телефону «горячей линии»: (4932) 31-24-47, в группах социальных сетей Вконтакте: vk.com/opfr_ivanovo, Твиттер twitter.com/pfr_ivanovo.