Интеркомп ЦБУ предлагает апробированное решение для реализации программы правительства г. Москвы по повышению эффективности работы госслужб.
19 Марта 2015
17 марта 2015 г. на очередном заседании столичного правительства мэр Москвы Сергей Собянин сообщил о сокращении госслужащих на 30%. По словам Сергея Семёновича, это коснется вспомогательных служб, таких как кадровые, бухгалтерские и юридические. Данное сокращение обещает быть самым масштабным за постсоветский период и затронет порядка 3 000 сотрудников. Цель оптимизации системы государственной и муниципальной службы – сократить расходы на содержание чиновников и сделать их работу более эффективной.
«Это связано с реорганизациями, которые проходили в последнее время. Речь идёт и о переходе на электронный документооборот, и предоставлении электронных услуг, устранении дублирующих функций, снижении административных процедур и. т.д. Всё это даёт возможности для дальнейшей оптимизации», - отметил в своём выступлении мэр Москвы.
В свете этих новостей, компания Интеркомп ЦБУ выражает своё признание политике Сергея Собянина по данному вопросу. «Мы полностью поддерживаем стремление правительства г. Москвы к оптимизации и повышению эффективности работы государственных служб с конечной целью повышения качества предоставляемых услуг населению. Вот уже долгое время наша компания сотрудничает с государственным сектором по вопросам оптимизации финансово-хозяйственной деятельности бюджетных учреждений, внедряя инновационные модели аутсорсинга и мы, как никто понимаем, насколько неэффективна работа внутренних бухгалтерских и кадровых служб при довольно высоких затратах на их содержание. Мы рады, что политика нашей компании соответствует курсу Правительства Москвы, ценностям государства в целом и надеемся, что прозрачность, открытость и эффективность нашей работы помогут реализовать возложенные на этот проект планы. Мы искренне надеемся продолжать распространять на территории РФ базовые ценности государства путем качественного оказания услуг аутсорсинга. И мы уверены, что впереди нас ждут еще более внушительные результаты», - прокомментировал ситуацию Генеральный директор Интеркомп ЦБУ Николай Курносенко.
Информационная справка. О компании Интеркомп ЦБУ
Создав направление финансового и кадрового аутсорсинга в России в 1994 году, на сегодняшний день группа компаний «Интеркомп» является лидером в своей области по объему и качеству предоставляемых услуг. В 2012 году ГК «Интеркомп» выделала специализированное направление по оказанию услуг аутсорсинга для государственного сектора - Интеркомп Центр Бухгалтерского Учета (ЦБУ). Интеркомп ЦБУ обслуживает государственные, муниципальные и автономные учреждения местного и федерального уровня и предлагает комплекс услуг по поддержке непрофильных функций в области финансово-хозяйственной деятельности.
Интеркомп ЦБУ является участником проекта по внедрению Универсальной автоматизированной системы бюджетного учета (УАИС Бюджетный учет) в учреждениях, подведомственных Департаменту образования г. Москвы (ДОгМ). Клиенты Интеркомп ЦБУ вошли в рейтинг лучших организаций, прошедших аттестацию по работе в УАИС Бюджетный учет, а также в десятку лучших учреждений по результатам сдачи годовой бухгалтерской отчетности за 2014 год согласно рейтингу ДОгМ. Официальный сайт Интеркомп ЦБУ http://intercomp-cbu.ru/
«Это связано с реорганизациями, которые проходили в последнее время. Речь идёт и о переходе на электронный документооборот, и предоставлении электронных услуг, устранении дублирующих функций, снижении административных процедур и. т.д. Всё это даёт возможности для дальнейшей оптимизации», - отметил в своём выступлении мэр Москвы.
В свете этих новостей, компания Интеркомп ЦБУ выражает своё признание политике Сергея Собянина по данному вопросу. «Мы полностью поддерживаем стремление правительства г. Москвы к оптимизации и повышению эффективности работы государственных служб с конечной целью повышения качества предоставляемых услуг населению. Вот уже долгое время наша компания сотрудничает с государственным сектором по вопросам оптимизации финансово-хозяйственной деятельности бюджетных учреждений, внедряя инновационные модели аутсорсинга и мы, как никто понимаем, насколько неэффективна работа внутренних бухгалтерских и кадровых служб при довольно высоких затратах на их содержание. Мы рады, что политика нашей компании соответствует курсу Правительства Москвы, ценностям государства в целом и надеемся, что прозрачность, открытость и эффективность нашей работы помогут реализовать возложенные на этот проект планы. Мы искренне надеемся продолжать распространять на территории РФ базовые ценности государства путем качественного оказания услуг аутсорсинга. И мы уверены, что впереди нас ждут еще более внушительные результаты», - прокомментировал ситуацию Генеральный директор Интеркомп ЦБУ Николай Курносенко.
Информационная справка. О компании Интеркомп ЦБУ
Создав направление финансового и кадрового аутсорсинга в России в 1994 году, на сегодняшний день группа компаний «Интеркомп» является лидером в своей области по объему и качеству предоставляемых услуг. В 2012 году ГК «Интеркомп» выделала специализированное направление по оказанию услуг аутсорсинга для государственного сектора - Интеркомп Центр Бухгалтерского Учета (ЦБУ). Интеркомп ЦБУ обслуживает государственные, муниципальные и автономные учреждения местного и федерального уровня и предлагает комплекс услуг по поддержке непрофильных функций в области финансово-хозяйственной деятельности.
Интеркомп ЦБУ является участником проекта по внедрению Универсальной автоматизированной системы бюджетного учета (УАИС Бюджетный учет) в учреждениях, подведомственных Департаменту образования г. Москвы (ДОгМ). Клиенты Интеркомп ЦБУ вошли в рейтинг лучших организаций, прошедших аттестацию по работе в УАИС Бюджетный учет, а также в десятку лучших учреждений по результатам сдачи годовой бухгалтерской отчетности за 2014 год согласно рейтингу ДОгМ. Официальный сайт Интеркомп ЦБУ http://intercomp-cbu.ru/