Статья: «Особенности привлечения работников-прогульщиков к дисциплинарной ответственности»

22 Июня 2016
22.06.2016 г. на портале Naim.ru была опубликована статья руководителя практики разрешения споров Coleman Legal Services Дмитрия Щирского.

«На практике неоднократно приходится сталкиваться с ситуацией, когда в трудовом договоре с работником указано одно место работы, при этом его фактическим местом работы является иное.
Проблемы появляются, когда работник перестает являться на рабочее место, начинает прогуливать. В акте о прогуле работодатель должен указать точное место работы (адрес, номер кабинета, цех и т.д.), куда работник должен был прибыть для выполнения своих обязанностей.»

С полной версией статьи Вы можете ознакомиться в формате PDF:
https://coleman-legal.ru/wp-content/uploads/2016/06/Особенности-привлечения-работников-прогульщиков-к-дисциплинарной-ответственности.pdf

Если после ознакомления со статьей у Вас появятся вопросы, Вы можете направить их по адресу: d.shchirskiy@coleman-legal.ru
Дмитрий Анатольевич Щирский
Coleman Legal Services