Первая пятилетка ООО "Шенкурсклеса"

Первая пятилетка ООО «ШенкурскЛес» – 5 лет

+ Это крупнейшее лесопильное предприятие Шенкурского района с объемом выпускаемой продукции до 30 000 кубометров в год.

+ Компания входит в состав холдинга «Норд Тимбер Групп», основной вид продукции – пиломатериалы естественной влажности и технологическая щепа для ЦБК.

+ Маркировка SHL «ШенкурскЛеса» и его продукция известны далеко за пределами Архангельской области. Долгое время крупнейшими потребителями шенкурских пиломатериалов были предприятия из Ирландии, Германии, Англии и Алжира.

+ Производственная площадка компании находится в деревне Чащинской, у федеральной трассы Москва-Архангельск. За пять лет её площадь расширена с 0,5 до 7 гектаров.

+ На промплощадке сделаны дренаж и благоустройство, частично – твёрдое покрытие. Здесь оборудованы и действуют системы теплоснабжения, водопровода, канализации, подземное хранилище с запасом воды 1080 кубометров.

+ На предприятии используются современные технологии лесопиления, сортировки и переработки древесины. Для жителей района здесь создано и предоставлено 60 рабочих мест.

+ Компания участвует в реализации социальных программ: постоянно помогает администрации МО «Никольское», Никольскому Дому культуры, Боровской основной школе, вносит свой вклад в проведение в Шенкурске регионального фестиваля текстиля и ремесел «Евдокиевские дни». Сотрудничает с районным центром занятости населения.

ПО ПУТИ МОДЕРНИЗАЦИИ

– Мы считаем своё предприятие молодым, – подчеркнул руководитель ООО «ШенкурскЛес» Дмитрий Кашин, подводя итоги первых пяти лет работы. – В сравнении с историей отрасли наш возраст – младенчество. Но в масштабах становления производственной предпринимательской деятельности в современной России и Шенкурском районе пять лет – большой срок. Д. М. Кашин окончил Архангельский лесотехнический институт по специальности инженер-механик по машинам и механизмам деревообрабатывающей промышленности, президентскую Программу подготовки управленческих кадров по специальности «менеджмент в бизнесе». Работал на деревообрабатывающих предприятиях Архангельска, прошёл ступени от рабочего до заместителя директора. Пять лет назад приехал в наш район в качестве директора по производству ООО «ШенкурскЛес», сейчас – его исполнительный директор.

– Дмитрий Михайлович, чем же для компании оказался привлекателен Шенкурский район?

– Близостью к сырьевой базе и к федеральной автотрассе М8, так как автотранспортом к нам доставляется сырье, готовую продукцию мы тоже отправляем автомобилями. Промплощадка в деревне Чащинской от предыдущего владельца, компании «Нордлеспром», нам досталась небольшая: с одним зданием лесопильного цеха и только что смонтированным оборудованием. Это и стало для нас стартом.

– С чего начинали?

– В первую очередь, с набора персонала. Необходимо было обучить его, научить работать на новом оборудовании. Привели в порядок территорию производственной площадки. Но самое главное было обеспечить наше производство сырьем, установить связи с его поставщиками, наладить сбыт продукции. И основным достижением прошедших пяти лет я считаю создание дружного, квалифицированного, работоспособного коллектива, а также создание репутации предприятия как надежного, добросовестного партнера!

– Откуда получаете древесину?

– Древесину для переработки мы получаем от местных лесозаготовительных предприятий, от предпринимателей. Она заготавливается в Шенкурском районе. Примерно 90 процентов получаемого нами пиловочника – это поставки «Юмиж-леса».

– Какую продукцию вы производите?

– Её ассортимент за пять лет расширился ненамного. Мы производим доску хвойных пород естественной влажности, различных сечений. Ассортиментный ряд в плане сечений меняется в зависимости от пожеланий заказчика. Единственное, что остается постоянным – это высокое качество нашей продукции. Конечно, очень важно качество сырья – это основное условие. Но от нас зависит, как его переработать: соблюдаем технические регламенты, технологическую дисциплину, повышаем квалификацию персонала.

– Расширяется ли рынок сбыта вашей продукции?

– Изначально и до сих пор мы себя позиционируем как предприятие экспортной направленности. Мы экспортировали доски в течение примерно первых двух лет работы. Затем случился мировой экономический кризис, что заставило переключиться с экспортного на внутренний рынок. Но вынашиваем планы вернуться к экспорту, хотя в настоящее время поставки на внутренний рынок более выгодны, здесь более стабильный спрос и быстрая оборачиваемость денег. Сейчас мы поставляем продукцию на предприятия Архангельской области, центральной России. Поставляем доски для дальнейшей переработки, технологическую щепу для ЦБК в Архангельск, Новодвинск.

– Вы самостоятельно находите партнеров или пять лет работы позволили выйти на уровень, когда сами потребители к вам обращаются?

– Наш бренд хорошо известен в Архангельске, там нас знают как производителей продукции высокого качества, как стабильных поставщиков. Конечно, первоначально у нас был период, когда имелись изобилие продукции и недостаток сбыта, соответственно, первые шаги предпринимали мы, искали потребителей. Сейчас наша продукция расходится очень быстро, даже не можем удовлетворить весь спрос.



Оператор основной технологической линии Владимир Янушко и начальник участка лесопиления Евгений Витков.

– Значит, будете увеличивать объемы производства?

– Проработав здесь пять лет, мы поняли, что место для лесопереработки тут не настолько благодатное, место сложное. Во-первых, заготовка леса ведется преимущественно в зимний период. Во-вторых, есть проблемы с переправой через реку. В-третьих, сезонное закрытие трассы М8 для перевозки грузов большегрузными автомобилями. Есть сезонность и в сырьевом снабжении, и в сбыте продукции. Поэтому необходимо оптимизировать своё производство и финансовые потоки. Проводим технологическое перевооружение. Перспективный план компании – дальнейшее развитие глубокой переработки, производство новых видов продукции, в качестве топлива собираемся использовать все имеющиеся отходы.

– При модернизации не предусматривается создание дополнительных рабочих мест, производство всё более автоматизируется?

– Мы ограничились пока численностью персонала в 60 человек – это жители Шенкурска и близлежащих деревень МО «Никольское». Из «гастарбайтеров» здесь, пожалуй, я один, все остальные – местные жители. У нас строгие требования к соблюдению трудовой и технологической дисциплины, но работникам предоставляются полный соцпакет и различные бонусы, производятся отчисления во все фонды, они проходят обучение, обеспечиваются спецодеждой, имеют ежедневно горячий обед, доставляются к месту работы за счет предприятия. Все 60 работников прошли определённый профессиональный отбор. У нас высокая автоматизация производства, поэтому нет необходимости в значительном увеличении персонала.

– Как налажено ваше сотрудничество с руководством района, местного МО-поселения?

– У нас хорошие, деловые отношения. Помощи от властей мы не ждём, с их стороны мы не ощущаем никакого давления. Здесь у нас зарегистрирован обособленный производственный участок, поэтому подоходный налог поступает в местный бюджет. Мы зарекомендовали себя как надёжные плательщики. Когда к нам обращаются за помощью в социальном плане, мы помогаем. Понимание со стороны руководства района, администрации города, МО «Никольское» и заинтересованность в том, чтобы наше предприятие здесь работало, мы чувствуем.
Валентина Павловская