Банки: первое полугодие было оптимистичным, что дальше?

Дата выхода: 10 октября 2011 г.
Сфера: банки
Регион: Россия


68% россиян используют банковские вклады в качестве инструментов сбережений, но при этом только 40% доверяют этому способу сохранения денежных средств. Такой вот парадокс выявил Исследовательский холдинг «Ромир», который провел исследование совместно с Хоум Кредит Банком.

Анна Добрякова, директор компании «АНКОР Банки, финансовые услуги» говорит: «В первом полугодии этого года по сравнению с аналогичным периодом 2010-го количество запросов на подбор персонала выросло на 13%. Несмотря на тенденции сворачивания на российском рынке бизнеса ряда западных структур, мы не наблюдаем уменьшения количества предложений, что, возможно, происходит благодаря развитию розницы отечественных игроков, а также появлению на рынке кредитующих население микрофинансовых учреждений.
Наиболее востребованы: менеджеры по работе с клиентами, специалисты по обслуживанию клиентов и топ-менеджеры. Существенное количество позиций открыто в направлении корпоративного финансирования. Растет количество руководящих позиций, банки отдают предпочтение молодым управленцам, которые смогут эффективно работать в режиме постоянных структурных изменений. Банки продолжают активно привлекать на начальные позиции в продажах молодых специалистов с минимальным опытом или без опыта.
По сравнению с 2010 годом мы наблюдаем небольшой рост — на 10-20% — окладной части специалистов и менеджеров направления front-office. Стоит отметить возвращение и увеличение размеров премиальных/бонусных выплат. Многие наши партнеры говорят о планах по увеличению уровня зарплат.
Серьезное отличие нынешней ситуации от докризисной заключается в том, что даже высококвалифицированные кандидаты не могут позволить себе перерыв в работе. Опасения относительно нестабильности ситуации все еще остаются, в том числе из-за недавних тревожных прогнозов, озвученных экспертами из различных сфер экономики.

Андрей Борисов, руководитель отдела массовых проектов компании «АНКОР Банки, финансовые услуги» комментирует: «Практика показывает, что молодежь стала намного более активна в поиске работы во время учебы в вузах. Студенты последних курсов начинают искать работу, участвуют в летних стажировках, конкурсах и практикумах. На момент получения диплома многие уже являются успешными специалистами с опытом работы, что дает им возможность претендовать на более высокие позиции. Это не значит, что ребятам, которые спокойно доучивались в вузах, не на что претендовать, они также являются востребованными. Однако большинство молодых специалистов все же осознают, что живая практика лучше сухой теории. При выборе работодателя молодому специалисту лучше отдавать предпочтение компаниям с продолжительной и успешной историей развития. Это могут быть как российские компании, так и зарубежные. Крупные лидирующие компании, как правило, уделяют большое внимание программам обучения и развития персонала, что является огромным плюсом для соискателей на стартовых позициях».

Самые востребованные специалисты в банковской сфере по данным сайта Rabota.ru:

Кассир
21 вакансия за неделю

Операционист
9 вакансий за неделю
Средняя зарплата 25 000

Менеджер (специалист) по работе с клиентами
7 вакансий за неделю
Средняя зарплата 35 000


Выводы исследования:
Почти все крупные московские банки предлагают стажировки для студентов, которые можно совмещать с учебой. Информацию о них лучше всего искать на сайтах банков. Например, ЮниКредит Банк проводит прием на стажировку круглый год, а Банк Москвы приглашает студентов 3–4 курсов на практику в июне-августе.


Источник: Газета объявлений «Работа для вас» ¹ 79, 10.10.2011 г.
Онлайн-выпуск: online.rdw.ru