«МИФЫ О МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА РАЗРУШЕНЫ!»
1 Ноября 2011
Мотивация – одна из основных функций деятельности любого руководителя и именно с ее помощью оказывается воздействие на других людей.
Существует несколько мифов о мотивации персонала: «Я могу мотивировать людей», «Деньги являются хорошим фактором мотивации», «Страх является лучшим фактором мотивации», «То, что мотивирует меня – мотивирует и моих сотрудников» и др. «Центр обучения «Деловая инициатива» разрушил эти мифы!
27-28 октября 2011 года тренер-консультант провела бизнес-тренинг «МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА» для руководителей и ведущих специалистов компаний города ОРСКА.
На тренинге участники узнали о формуле эффективного управления, проанализировали используемые ими инструменты мотивации, рассмотрели классификацию своих сотрудников по уровням мотивации, расставили приоритеты между материальными и нематериальными факторами удовлетворенности работой, познакомились со способами материальной мотивации и, выполняя упражнение, потренировались в переговорах с сотрудниками.
По итогам мероприятия были вручены сертификаты.
Вот некоторые отзывы участников бизнес-тренинга:
«Тренер очень компетентна и доброжелательна! Проконсультировала по многим вопросам. После тренинга внесу изменения в систему заработной платы» - О.Г. Пупшева, генеральный директор ООО «Полипак-трейд».
«Всё было очень достойно. Получил базу – буду воплощать в своей фирме» - Д.А. Редько, учредитель «Восемь приоритетов».
«Получил новую и интересную информацию.
Понравилась работа в группе» - М.Ю. Антонова, менеджер ООО «Виктори».
Существует несколько мифов о мотивации персонала: «Я могу мотивировать людей», «Деньги являются хорошим фактором мотивации», «Страх является лучшим фактором мотивации», «То, что мотивирует меня – мотивирует и моих сотрудников» и др. «Центр обучения «Деловая инициатива» разрушил эти мифы!
27-28 октября 2011 года тренер-консультант провела бизнес-тренинг «МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА» для руководителей и ведущих специалистов компаний города ОРСКА.
На тренинге участники узнали о формуле эффективного управления, проанализировали используемые ими инструменты мотивации, рассмотрели классификацию своих сотрудников по уровням мотивации, расставили приоритеты между материальными и нематериальными факторами удовлетворенности работой, познакомились со способами материальной мотивации и, выполняя упражнение, потренировались в переговорах с сотрудниками.
По итогам мероприятия были вручены сертификаты.
Вот некоторые отзывы участников бизнес-тренинга:
«Тренер очень компетентна и доброжелательна! Проконсультировала по многим вопросам. После тренинга внесу изменения в систему заработной платы» - О.Г. Пупшева, генеральный директор ООО «Полипак-трейд».
«Всё было очень достойно. Получил базу – буду воплощать в своей фирме» - Д.А. Редько, учредитель «Восемь приоритетов».
«Получил новую и интересную информацию.
Понравилась работа в группе» - М.Ю. Антонова, менеджер ООО «Виктори».
Последние новости раздела
16 апреля 2024
15 апреля 2024
15 апреля 2024
15 апреля 2024
15 апреля 2024