В Москве пройдет конгресс для HR и C&B профессионалов Reward Конвент 2016.

В основном блоке вопросов: сфера премирования и мотивации сотрудников, бюджеты, программы лояльности, системы поощрений ТОП-менеджеров, линейного персонала, новое в сфере пенсионного страхования и в корпоративной ипотеке, охрана труда и безопасность на производстве.
Бизнес - площадка планирует собрать более 50 спикеров, 5 одновременных дискуссий, пленарные заседания, B2B биржу контактов, а также экспонентов отрасли.

Ведущие эксперты отрасли обсудят нюансы работы в области вознаграждения сотрудников, заботы о персонале, привилегий, корпоративного здоровья и спорта, цифровой медицины, причастности персонала и его безопасности.

«Направленность конгресса на развитие корпоративной ответственности, создание и развитие новых тенденций в области HR – одна из важных задач отраслевых форумов и мероприятий. Заинтересованность в росте своих сотрудников, личная мотивация, карьерные устремления, несомненно, «подстегивают» проактивных специалистов отрасли совершенствовать свои навыки, будь вы директором или менеджером по персоналу, генеральным директором, или ТОП-менеджером, руководителем по компенсациям, менеджером по корпоративной культуре или коммуникациям. Ваши сотрудники, ваш персонал – это ключ к правильно отлаженной работе команды, это основной капитал. Инвестируя в знания, новые умения, профессиональный уровень, мы все способствуем росту проектов и своей компании в целом», - заметил директор по странам СНГ Международной ассоциации специалистов в области управления учета CIMA (Великобритания) Вадим Боженик.

Основные темы конгресса затронут:
 Системный подход к управлению лояльностью и вовлеченностью персонала.
Пример компании Alidi, ведущего российского оператора в области дистрибуции и сервисной логистики;
 Влияние глобальных изменений в мире на HR.
Опытом делится PwC - крупнейшая в России сеть фирм по предоставлению аудиторских, консультационных, налоговых и юридических услуг;
 Внешние стимулы и внутренняя мотивация в поведенческой экономике. Антон Суворов, высшая школа экономики;
 Систему мотивации работников, реализующих проекты по развитию международного бизнеса, доклад Дьячковой Евгении «Русатом Оверсиз»;
 Нестандартные механизмы мотивации персонала от Олега Брагинского, экс топ-менеджер Альфа-Банка, один из самых читаемых людей в Linkedin.com и в Facebook.com;
 Проект «Победа над собой», комплексная забота о здоровье сотрудников от Лилии Ясаковой, Nokian Tyres.

Организаторы конгресса ожидают более 2000 посетителей в 2016 году.
Справочно

Reward Конвент 2016 – ежегодное мероприятие в области признания, благодарности и вознаграждения сотрудников. Это место встречи тех, кто думает о том, как удерживать сотрудников, мотивировать, ценить и благодарить их, как в любые времена найти нестандартные способы поддержать свой персонал, при этом рационально расходуя бюджет.

CIMA (Chartered Institute of Management Accountants) – квалификация в сфере финансового менеджмента и управления бизнесом по международного стандарта. Институт основан в 1919 году и занимает лидирующие позиции среди профессиональных международных ассоциаций в области управления бизнесом в мире.
Квалификация CIMA, кроме очевидной 100 летней успешной истории - это эффективный инструмент повышения профессионального статуса, построения карьеры и нетворкинга на международном уровне.