Молодежь ММЗ стремится к развитию своего потенциала

Накануне Дня молодежи на территории Миасского машиностроительного завода прошел тренинг, посвященный вопросам, актуальным в наши дни для работающей молодежи, а также для предприятия в целом. К участию в тренинге были приглашены все желающие, также ряд молодых сотрудников из оперативного резерва предприятия.

Для проведения тренинг-семинара было выбрано помещение красного уголка главного корпуса Тургоякской ТЭЦ. Для знакомства с подразделением, гостями которого на три часа стали молодые кадры ММЗ, работниками теплоцентрали, Павлом Поповым и Радмиром Шамигуловым, была проведена небольшая экскурсия в котельный и турбинный цеха, на центральный пульт ТЭЦ.

Далее 25 представителей цехов, отделов и служб со всего завода прошли регистрацию, получили раздаточные материалы и заняли места в зале для работы на тренинг-семинаре. Приятным сюрпризом для всех стал визит генерального директора АО «ММЗ» Андрея Юрчикова и главного инженера завода Александра Новожилова. «Подобные мероприятия, направленные на повышение активности молодежи завода, на ее развитие и сплоченность, инициируются администрацией предприятия неслучайно. Руководство Миасского машиностроительного завода заинтересовано в вас, в ваших идеях, в вашем росте как общественников, работников, профессионалов и как будущих руководителей», — с такими словами обратился Андрей Игоревич к присутствующим. К его словам присоединился Александр Новожилов, который пожелал всем провести время с пользой и почерпнуть для себя что-то новое, после чего прошел в зал и присутствовал на протяжении всего мероприятия, наблюдая за работой молодежи.
В первой части мероприятия по технологии «мозгового штурма» были проведено командное упражнение по пяти темам: улучшение работы завода, здоровье, творчество, развитие и «24 часа вместе!». В результате работы команд были составлены общие списки идей и предложений, из которых выбирались только пять, а общим голосованием всех участников было выделено по две наиболее актуальные идеи в каждой из заявленных тем.
В результате выяснилось, что молодежи ММЗ не хватает тренингов, семинаров, конференций, а также есть большое желание проходить стажировки по обмену опытом на других предприятиях. В плане здоровья молодые сотрудники хотели бы больше дней здоровья, а также были бы рады появлению у предприятия своей местной базы отдыха и увеличению количества залов физической и психологической разгрузки на территории предприятия. Что касается творчества, то большинство участников тренинга поддержали идеи проведения конкурса талантов и творческих вечеров. Отдельная тема была посвящена предложениям по совершенствованию производственных процессов на заводе. Молодые сотрудники, участвующие в мозговом штурме, со всей ответственностью подошли к данной теме. Порядка 25 стоящих идей за 20 минут было сгенерировано молодежью по этому поводу. Из них наибольшую поддержку получило предложение увеличить темпы модернизации производства, которая проходит на предприятии. Также было предложено провести дни самоуправления, в течение которых руководящие должности занимают представители кадрового резерва и по-настоящему пробуют себя в этой роли.

После перерыва на кофе-брейк участники приступили к изучению теоретического блока. Вести его любезно согласилась Анна Селиванова — бизнес-тренер, консультант в сфере Start up., руководитель МФ "Сообщество Молодых Предпринимателей", победитель конкурса "Успешный старт". Как пояснила Анна в начале своего выступления, принципы и законы старта реализации любых проектов идентичны: «Открывает ли человек свое дело, реализует ли проект в рамках предприятия, на котором трудится или планирует в личной жизни какой-то важное событие — первым делом он обдумывает свою идею, взвешивает «за» и «против», сравнивает такие параметры, как «цена» и «качество», изучает риски. Методику такого анализа в формате презентации и предложила Анна.

По окончании мероприятия всем сотрудникам завода, прошедшим тренинг были вручены Сертификаты об участии, а также 29 июня прошло собрание Молодежного совета, посвященное практической части, которая состоится в рамках выездного форума на озере Тургояк в июле.