Еще одно основание для гармонии трудовых отношений.

Трудовые правоотношения - это способ регулирования прав и обязанностей между работником и работодателем. Они основаны на соглашении о исполнении работников трудовых обязанностей и подчинении внутреннему распорядку за определенную оплату труда.

Ни для кого не секрет, насколько важны для сотрудников гарантии стабильности трудовых правоотношений, комфортные условия работы и взаимопонимание в коллективе. В случае создания и поддержания работодателем справедливой кадровой политики можно рассчитывать не только на соблюдение условий трудового договора, но и на самоотдачу сотрудников, а то и пробудить любовь к общему делу.

Требовательность работодателя к трудовой дисциплине должна быть оправдана соблюдением обязанностей, заключенных в статье 22 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Как работодателям, так и сотрудникам, будучи участниками выше перечисленных правоотношений, необходимо соблюдать и понимать, тонкости трудового законодательства и тогда взаимовыгодное сотрудничество не составит труда.

Принимая во внимание актуальность проблемы повышения правовой грамотности населения, и необходимости компетентной юридической консультации по вопросам трудового права, для населения, адвокатское бюро "Надежный партнер" проведет вебинар по трудовому законодательству, 18 декабря 2012 года, в 17:00. Его проведет Александр Хазов, партнер Адвокатского бюро "Надежный партнер". Все желающие могут записаться, отправив запрос на email: info@spartcons.com.

На вебинаре будут обсуждаться такие вопросы как:

* незаконное увольнение и взыскание заработной платы за время вынужденного прогула

* споры о возмещении морального и материального вреда, а также вреда, причиненного здоровью

* привлечение к дисциплинарной ответственности

Мы будем рады вашему участию и готовы профессионально ответить на вопросы.