Более 70 энергетиков Калмыкии с начала года повысили квалификацию
3 Июня 2015
С начала года 72 сотрудника калмыцкого филиала ОАО «МРСК Юга» (входит в группу компаний «Россети») прошли обучение в различных учебных заведениях Юга России.
Количество сотрудников, прошедших обучение, увеличилось в два раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. 46 рабочих, 22 специалиста, 3 руководителя районов и руководитель филиала электрических сетей прошли обучение в ростовском Частном учреждении дополнительного профессионального образования «Учебный центр «Энергетик», Негосударственном образовательном учреждении «Ставропольский учебно-методический центр стандартизации, метрологии и сертификации», московском Корпоративном Энергетическом Университете (НП «КОНЦ ЕЭС»).
Всего в 2015 году МРСК Юга планирует обучить в различных учебных заведениях более 400 энергетиков Калмыкии. В рамках обучения сотрудники предприятия имеют возможность получить дополнительную специальность, наиболее востребованную в настоящий момент в компании.
Профессиональная переподготовка – одно из важных направлений кадровой политики МРСК Юга. Руководство энергокомпании уверено, что инвестиции в персонал – это долгосрочное и перспективное вложение средств, гарантирующее развитие электроэнергетической отрасли Юга России.
Количество сотрудников, прошедших обучение, увеличилось в два раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. 46 рабочих, 22 специалиста, 3 руководителя районов и руководитель филиала электрических сетей прошли обучение в ростовском Частном учреждении дополнительного профессионального образования «Учебный центр «Энергетик», Негосударственном образовательном учреждении «Ставропольский учебно-методический центр стандартизации, метрологии и сертификации», московском Корпоративном Энергетическом Университете (НП «КОНЦ ЕЭС»).
Всего в 2015 году МРСК Юга планирует обучить в различных учебных заведениях более 400 энергетиков Калмыкии. В рамках обучения сотрудники предприятия имеют возможность получить дополнительную специальность, наиболее востребованную в настоящий момент в компании.
Профессиональная переподготовка – одно из важных направлений кадровой политики МРСК Юга. Руководство энергокомпании уверено, что инвестиции в персонал – это долгосрочное и перспективное вложение средств, гарантирующее развитие электроэнергетической отрасли Юга России.
Последние новости раздела
24 апреля 2024
19 апреля 2024
16 апреля 2024