Кадры решают все

В руководящем составе филиала ОАО «МРСК Центра» — «Костромаэнерго» — новые назначения. Начальником Октябрьского РЭС филиала ОАО «МРСК Центра» — «Костромаэнерго» назначен Сергей Мамонов, ранее занимавший должность заместителя начальника района электрических сетей по реализации услуг. В свои 33 года он возглавил самый отдаленный РЭС Костромской области. Начальником Буйского РЭС стал Сергей Пашков. Ему исполнилось 33 года, одиннадцать из которых он посвятил родному району электрических сетей, пройдя путь от электромонтера до руководителя одного из крупных РЭС. Назначенному вместе с ним главному инженеру Буйского РЭС Сергею Медведеву 28 лет.
Новые назначения молодых руководителей — первый опыт Костромаэнерго, который стал возможен благодаря планомерной работе филиала по привлечению высококвалифицированных молодых специалистов. Этому способствует и долгосрочный договор о сотрудничестве с Костромским энергетическим техникумом им Ф. В. Чижова, который был подписан в 2008 году. В рамках реализации этого договора студенческие практики проходят непосредственно в РЭС, на энергообъектах. Многие сотрудники Костромаэнерго участвуют в преподавательской деятельности техникума (40% преподавателей отдела дополнительного образования являются работниками Костромаэнерго). На базе «чижовского» техникума регулярно проходят курсы повышения квалификации для молодых специалистов филиала.
Все эти мероприятия в комплексе позволяют уже на первых курсах «замечать» талантливых студентов, рекомендовать их в дальнейшем на работу в Костромаэнерго, включать в кадровый резерв филиала.
«Филиал ОАО „МРСК Центра“-„Костромаэнерго“ открыт для молодежи, — отмечает начальник управления по работе с персоналом филиала ОАО „МРСК Центра“-„Костромаэнерго“ Надежда Муравьева. — Это чаще всего творческие, инициативные специалисты, которые могут не только предложить новую идею, но и взять на себя ответственность за ее воплощение. На данный момент четверть работников — это молодые специалисты до 30 лет. Шестнадцать процентов из них занимают руководящие посты. Привлечение молодежи к руководству является важной стратегией развития костромских энергетиков МРСК Центра».