В филиале «Калугаэнерго» создается кадровый резерв молодых специалистов

20 Июля 2011
В филиале «Калугаэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» создана и приступила к выполнению своих обязанностей рабочая группа по формированию кадрового резерва молодых специалистов. Основная цель этого проекта – создание условий для профессионального развития и карьерного роста, повышения уровня подготовки молодежи, работающей в электросетевом комплексе.

Председатель рабочей группы по формированию кадрового резерва молодых специалистов филиала «Калугаэнерго» - заместитель директора филиала по правовому обеспечению и работе с персоналом Ирина Самохина. В рабочую группу вошли представители Совета ветеранов и Совета молодых специалистов ОАО «МРСК Центра и Приволжья» и филиала «Калугаэнерго», руководители и специалисты подразделений по работе с персоналом компании и филиала.

Начальник Департамента по работе с персоналом филиала «Калугаэнерго», член рабочей группы Геннадий Винюков подчеркивает: «Положение о кадровом резерве молодых специалистов» разработано в соответствии с Приказами Холдинга МРСК, МРСК Центра и Приволжья, филиала «Калугаэнерго». В нашей отрасли, имеющей стратегическое значение, ставка делается на передовые управленческие и технические решения, поэтому вопрос обеспечения высококвалифицированными и результативными специалистами и руководителями – один из приоритетных на всех уровнях: начиная с региональных энергосистем, заканчивая Холдингом МРСК».

Отбор молодых, перспективных кандидатов проходит по трем этапам. На первом этапе до 26 августа 2011 года членам рабочей группы филиал «Калугаэнерго» предстоит на конкурсной основе сформировать список кандидатов для занесения в кадровый резерв филиала «Калугаэнерго». Для этого уже сейчас начат прием документов от молодых специалистов (в возрасте до 35 лет), работающих в подразделениях и управлении Калугаэнерго, имеющих высшее (для работников РЭСов и ПО - среднее) профессиональное образование. Преимущества получат специалисты, имеющие несколько высших образований, учёную степень, рационализаторские и инновационные предложения, участвующие в общественной и спортивной жизни предприятия.

На втором этапе из числа резервистов филиала «Калугаэнерго» будут выбраны кандидаты для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва ОАО «МРСК Центра и Приволжья», заключительный этап – создание кадрового резерва Холдинга МРСК, который получил название Молодая опора. В рамках каждого вида резервисты группируются по функциональным направлениям, для каждого члена кадрового резерва определяются целевые должности и составляется индивидуальная программа профессионального развития на один год.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: заявление об участии в конкурсе; анкету кандидата, заполненную собственноручно; согласие на обработку персональных данных. Заполненные документы в бумажном виде необходимо предоставить в отдел социальной политики, развития и оценки персонала филиала «Калугаэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» до 22 июля. Максимальный состав кадрового резерва филиала - 100 человек.

Узнать подробности о проведении конкурса, скачать заявление и анкету участника можно на официальном сайте филиала «Калугаэнерго» по адресу: http://www.kalugaenergo.ru/vakansii/kadr_rezerv/.