press-release.ru
Служба распространения пресс-релизов
Главная
Поиск




Отраслевые новости






































Экспорт новостей






Фондовые и валютные рынки. Новости эмитентов ЦБ
Новости эмитентов ценных бумаг. Акции, облигации. Биржи, торговые площадки. Федеральная служба по финансовым рынкам.


Подбор персонала


21.12.2010

Политика в области подбора персонала IIG INTIGR строится на принципе подбора специалистов, как из внутренних резервов Компании, так и из внешних ресурсов рынка труда. При открытии вакансии проводится тщательный анализ деятельности каждого нашего работника, и в случае наличия специалиста с уровнем соответствующим открытой должности, последнему предлагается попробовать свои силы на новой позиции. Внешний поиск начинается только в том случае, когда внутренние ресурсы INTIGR не располагают требуемым специалистом с соответствующей квалификацией. При этом требования ко всем кандидатам на должность, как внутренним, так и внешним, одинаковые:
- доскональное знание своей области
- профессионализм
- стремление постоянно расти и развиваться
- готовность эффективно работать в команде
- высокая мотивация и вовлеченность в работу
- способность мыслить широко и успешно адаптироваться к изменениям.
Подбор персонала в IIG INTIGR основан на поиске кандидатов, которые добились успехов в своей профессиональной области, учебе и демонстрируют лидерские качества, принимая активное участие в общественной деятельности.

IIG Intigr
Международная Инвестиционная Группа intigr
ул.Смольная, д.14 info@intigr.com
Последние новости данного раздела:
Версия для печати



 
© 2002-2017, Press-release.ru - Информация о проекте | Правила публикации материалов
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Реклама на сайте | Обратная связь