Профессиональное развитие сотрудников «Сладковско-Заречное» – важная составляющая успеха современной нефтяной компании

В составе промышленно-финансовой группы «Сафмар» Михаила Гуцериева ООО «Сладковско-Заречное» стабильно показывает высокие результаты в сфере добычи нефти и газа. Важной составляющей успеха компании по праву считается профессиональное развитие сотрудников. Этот аспект деятельности включает множество направлений: обучение, повышение квалификации, участие в региональных и федеральных конкурсах.

Почему руководство компании уделяет пристальное внимание профессиональному развитию персонала

За последние 3 года штат компании «Сладковско-Заречное» увеличился в 8 раз. Это – результат успешной реализации стратегии развития предприятия. Многие сотрудники стремятся к карьерному росту, чтобы улучшить свое благосостояние, получить новую высокооплачиваемую должность и повысить собственный статус.

Руководство нефтяной компании также заинтересовано в профессиональном росте сотрудников. Предприятию нужны умные, амбициозные и ответственные специалисты. Нефтегазовый комплекс постоянно развивается, на предприятиях появляется новое оборудование, совершенствуются технологии добычи. Для успешного решения сложных производственных задач необходим опытный и грамотный персонал. С этой целью нефтяная компания «Сладковско-Заречное» организует обучение штатных работников различных специальностей. Руководство НК осознанно делает ставку на создание команды профессионалов, помогает людям получить новые актуальные знания, выйти на следующий уровень мастерства.

Как в компании реализуется стратегия профессионального роста сотрудников

Комплекс мероприятий по повышению профразвития сотрудников в компании включает следующие направления:

• l подготовку новых работников;
• l переподготовку штатных специалистов;
• l обучение сотрудников смежным профессиям;
• l повышение уровня квалификации работников.

В прошедшем 2019 году компания организовала более 700 плановых мероприятий по развитию персонала. Многие сотрудники смогли получить новые интересные и полезные знания в сфере основной деятельности:

• l пройти дополнительное обучение по основной специальности;
• l окончить курсы повышения квалификации;
• l принять участие в отраслевых конкурсах регионального и федерального уровня.

Среди наиболее отличившихся сотрудников в прошлом году в сфере профессионального развития стоит отметить заместителя начальника отдела сопровождения коммерческих сделок Павла Гаврика. Несколько месяцев назад он завершил курс обучения и получил диплом дополнительного профессионального образования Российского государственного университета нефти и газа имени И. М. Губкина.

Достижение масштабных производственных задач по плечу только сплоченной команде обученных и успешных людей. Поэтому руководство НК «Сладковско-Заречное» в лице генерального директора Андрея Владимировича Барышникова и в дальнейшем планирует прикладывать большие усилия для профессионального совершенствования навыков и умений сотрудников.