Труд для молодежи

Форум, проходивший на базе ИПТК «ЛОГОС», был организован Департаментом труда и занятости и Департаментом социальной защиты г. Москвы.
Вот перечень основных тезисов, представленных на форуме Константином Баляниным:
1. Обзор экономической ситуации на рынке труда в г. Москве;
2. Проблема трудоустройства молодёжи;
3. Образовательные и информационные возможности Тренингового центра;
4. Предпринимательство как одна из форм самореализации молодого специалиста.
Как отметил Константин Балянин: «…Актуальность трудоустройства молодежи трудно переоценить. Молодые люди, только что вышедшие из стен университета, совершенно не понимают, куда идти работать. Они молоды, свежи, полны энтузиазма, но с трудом представляют себе, где они могли бы быть полезны.
С другой стороны, многие работодатели совершенно справедливо с опаской относятся к специалистам с дипломом, но без опыта работы. Как поведет себя человек, впервые окунувшийся в бурное море реальной экономики? Соответствуют ли его личностные качества требованиям, предъявляемым к вакансии?
Кроме стандартных стажировок и интернатур, ставших уже привычными формами получения практических умений, которые помогают молодым людям точнее понять себя и сферу своих интересов, а работодателям – найти новых сотрудников со свежими идеями, есть и другие подходы.
Например, нейрокомпьютерная диагностика позволяет произвести первичный подбор персонала, а также выстроить индивидуальную программу личностного и карьерного роста с максимальной экономией временных, а, значит, и финансовых ресурсов. Та же нейрокомпьютерная диагностика может дать и ответ, успешным ли будет предпринимательский опыт для молодого бизнесмена или нет…»
***
Балянин Константин Юрьевич, бизнес-тренер, психолог-консультант с 9-летним стажем, консультативный член Профессиональной Психотерапевтической Лиги
Тренинговый центр Константина Балянина известен своими разработками в области психологии голоса, психологии потребителя, психодиагностики и систем подбора и обучения персонала, а также - прогнозов развития бизнеса.