КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ.Как построить учебный центр, корпоративный университет?
6 Сентября 2012
Так, 20 октября пройдет практический семинар «КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ. Как построить учебный центр, корпоративный университет?», который проведет: НАТАЛЬЯ КРАСНОВА.
В ПРОГРАММЕ:
• Этапы создания системы обучения в компании
• Корпоративные компетенции как основа для формирования потребностей в обучении
• Формы и методы обучения персонала в компании
• Бюджетирование затрат на обучение и финансовое управление
• Оценка эффективности обучения
• Повышение эффективности
Приглашаем стать участником события!
В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРАКТИЧЕСКОГО СЕМИНАРА: Вы научитесь выстраивать систему корпоративного обучения в своей компании, освоите методики оценки эффективности обучения и разработки программ, позволяющих увеличивать их эффективность
По итогам прохождения курса выдается именной Сертификат об обучении в Академии «Skills of the Future».
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:
9 300 рублей (при покупке до 10 сентября)
10 700 рублей (при покупке после 10 сентября)
Начало регистрации 10.00
ФОРМАТ: практический семинар, тренинг.
ВНИМАНИЕ! Размер группы ограничен. Максимальное количество участников – 20 человек.
ИНФОРМАЦИЯ О ТРЕНЕРЕ:
НАТАЛЬЯ КРАСНОВА
ОБЛАСТЬ: Management By Objectives, KPI / Кey Performance Indicators.
ОБРАЗОВАНИЕ: МВА ВШБ МГУ, Всемирный технологический университет при ЮНЕСКО.
ПРАКТИКА: Управление персоналом и организационным развитием в компании с численностью до 83 000 сотрудников. Преподаватель программ МВА в МИРБИС, РАНХиГС. Научный руководитель направления «HR-management» ИППК МГУ им. Ломоносова и проекта «Трансфер HR-практик международными корпорациями» факультета экономических и социальных наук University of Fribourg (Switzerland).
КЛИЕНТЫ И ЗАКАЗЧИКИ: ГМК «Норильский Никель», «Вымпелком», «ИКЕА», «Вимм-Билль-Данн», «АФК Система», ОАО «Лебедянский», МА «Шереметьево», «Домодедово» («Ист Лайн»), ОАО «РЖД», «Роснефть», «Мосэнерго», «ЯкутскЭнерго», «Транснефть», «Газпромнефть», «Альфа-банк», «ВТБ», «Уралсиб».
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ ВЫ МОЖЕТЕ, ПРОЙДЯ ПО СЛЕДУЮЩЕЙ ССЫЛКЕ: http://poll.imperia.ru/poll/index.php?sid=35251&lang=ru
В ПРОГРАММЕ:
• Этапы создания системы обучения в компании
• Корпоративные компетенции как основа для формирования потребностей в обучении
• Формы и методы обучения персонала в компании
• Бюджетирование затрат на обучение и финансовое управление
• Оценка эффективности обучения
• Повышение эффективности
Приглашаем стать участником события!
В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРАКТИЧЕСКОГО СЕМИНАРА: Вы научитесь выстраивать систему корпоративного обучения в своей компании, освоите методики оценки эффективности обучения и разработки программ, позволяющих увеличивать их эффективность
По итогам прохождения курса выдается именной Сертификат об обучении в Академии «Skills of the Future».
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:
9 300 рублей (при покупке до 10 сентября)
10 700 рублей (при покупке после 10 сентября)
Начало регистрации 10.00
ФОРМАТ: практический семинар, тренинг.
ВНИМАНИЕ! Размер группы ограничен. Максимальное количество участников – 20 человек.
ИНФОРМАЦИЯ О ТРЕНЕРЕ:
НАТАЛЬЯ КРАСНОВА
ОБЛАСТЬ: Management By Objectives, KPI / Кey Performance Indicators.
ОБРАЗОВАНИЕ: МВА ВШБ МГУ, Всемирный технологический университет при ЮНЕСКО.
ПРАКТИКА: Управление персоналом и организационным развитием в компании с численностью до 83 000 сотрудников. Преподаватель программ МВА в МИРБИС, РАНХиГС. Научный руководитель направления «HR-management» ИППК МГУ им. Ломоносова и проекта «Трансфер HR-практик международными корпорациями» факультета экономических и социальных наук University of Fribourg (Switzerland).
КЛИЕНТЫ И ЗАКАЗЧИКИ: ГМК «Норильский Никель», «Вымпелком», «ИКЕА», «Вимм-Билль-Данн», «АФК Система», ОАО «Лебедянский», МА «Шереметьево», «Домодедово» («Ист Лайн»), ОАО «РЖД», «Роснефть», «Мосэнерго», «ЯкутскЭнерго», «Транснефть», «Газпромнефть», «Альфа-банк», «ВТБ», «Уралсиб».
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ ВЫ МОЖЕТЕ, ПРОЙДЯ ПО СЛЕДУЮЩЕЙ ССЫЛКЕ: http://poll.imperia.ru/poll/index.php?sid=35251&lang=ru
Последние новости раздела
19 апреля 2024