5 февраля состоялся второй мастер-класс экспертов профессиональной премии по обучению и развитию персонала Trainings INDEX*

Свои проекты представили:
• Иветта Колымба, Директор Управления по развитию и обучению, ООО «ХК Росгосстрах»
Тема: «Формирование института внутренних тренеров»

Антонио Гутьеррес, Директор Корпоративного Университета/ Кадрового Резерва Марс CIS, Александр Бражник, Менеджер программ обучения Корпоративного Университета/Кадрового резерва Mars CIS, Ольга Филатова, Менеджер по обучению и развитию Корпоративного Университета/Кадрового резерва Mars CIS
Тема: «Управление учебными планами на примере MARS University CIS M&L Колледжа»

• Наталья Журавлева, Руководитель Билайн Университета
Тема: «Инновационные методы обучения и развития персонала»

Иветта Колымба поделилась опытом создания института внутренних тренеров в компании. Выступление было насыщено интерактивными упражнениями, одним из которых стал SWOT - анализ на тему: «Зачем компании внутренний тренер?», а также «Какой именно тренер нужен компании?». В своей презентации Иветта Колымба раскрыла «формулу» тренера компании «Росгосстрах» (автор Ирина Жук, начальник Отдела межрегиональных учебных центров). В выступлении прозвучали темы поиска, развития, мотивации внутренних тренеров, разработки стандартов тренерской работы, оценка их деятельности.

Доклад представителей MARS University CIS M&L Колледжа затронул систему управления планами в компании. Процесс представляет собой четыре стадии: определение целей и планирование, организация исполнения, координация и стимулирование, оценка и контроль исполнения. Потренироваться в использовании такой схемы посетители мастер-класса смогли благодаря интерактивному упражнению «Револьвер».

Наталья Журавлева рассказала о внедрении в систему корпоративного обучения новых технологий на примере компании «Вымпелком». К инновационным методам обучения и развития в своей компании Наталья отнесла коучинг, обучение действием и поддержка руководителей в развитии команды: «открытое пространство», коучинг команд и командообразующие тренинги. В своем докладе Наталья всесторонне проанализировала каждый из методов и дала оценку их применению в различных компаниях.


*Trainings INDEX – ежегодная профессиональная премия в области обучения и развития персонала, бенчмаркинг корпоративных систем обучения, выявление и награждение лучших из лучших.