Повысили компетентность

Продолжавшийся на протяжении нескольких недель курс включал в себя теоретические занятия, дистанционное обучение посредством видео-конференц связи, проведение психологических тестов и кейсов.

В течение учебного процесса были рассмотрены основные понятия сферы трудоустройства. Центральной темой обучения стало ведение деловой переписки, тематика проведения переговоров, психология делового общения.

Для участия в Программе были приглашены сотрудники отдела межрегионального взаимодействия и содействия занятости населения Межрегионального ресурсного центра. Функционал специалистов этого отдела включает в себя работу как с соискателями из числа жителей Северо-Кавказского федерального округа, представителями государственных организаций округа по трудоустройству, так и с работодателями, кадровыми агентствами других регионов России. Контингент соискателей и представителей работодателей очень широк. Часто в общении по вопросам трудоустройства возникают сложности, связанные со спецификой выстраивания трудовых отношений в различных регионах, человеческим фактором, рисками, которые в возможном сотрудничестве по предоставлению вакантных рабочих мест видят работодатели. В связи с этим возникает необходимость постоянного совершенствования навыков общения и проведения деловых переговоров.

За период обучения специалистами МРЦ были закреплены имеющиеся знания в области трудоустройства, получены современная информация об осуществлении делового взаимодействия. По итогам работы и обучения сотрудники получили соответствующие сертификаты.