Записки хедхантера: Чему учить сотрудников?

Список требований от любой современной компании в открытых вакансиях увеличивается день ото дня. Работодателю нужны грамотные сотрудники, готовые взвалить на свои плечи большую ответственность за разноплановые проекты. И сотрудник готов к новым задачам, развитию навыков, к повышению квалификации. Система управления персоналом – наука подвижная, и в каждом случае нужно искать свои методы организации успешного рабочего процесса. Стремления и амбиции у сотрудников разные, все потребности индивидуальны, как и преследуемые цели. Поэтому необходима гибкая стратегия эффективной мотивации персонала.

Дело за малым: организовать работу в штате необходимо так, чтобы стратегические цели компании достигались благодаря удовлетворению личных интересов работников.
Например, изучение иностранного языка на корпоративном уровне – это отличная мотивация сотрудника! И наиболее продуктивной альтернативой разовым тренингам или временным курсам является система дистанционного образования в режиме он-лайн.

Компания GG Market представляет программу GymGlish, которая в Европе официально признана программой повышения квалификации!

Программа, в зависимости от уровня знаний обучаемого, сама моделирует и ежедневно отправляет по e-mail персонализированные занятия: истории, вопросы, короткие упражнения и различные материалы для повторения.
Такая система является инновационной и имеет ряд преимуществ:
Во-первых, задания по электронной почте приходят каждый день с понедельника по пятницу, но их выполнение в среднем занимает от 10-ти минут, после чего программа сама проверяет работы и высылает результаты, на основе которых формируются следующие задания. Такая ежедневная «тренировка» способствует наилучшему усвоению и запоминанию материала. При этом у каждого пользователя есть личный кабинет, где он может задавать вопросы.

Во-вторых, для HR-специалиста или ответственных за обучение в компании осуществляется доступ в специальное меню управления, которое отображает количество обучающихся, уровень знаний, статистику, начало и конец обучения, время обучения и т.д. Интерактивный рейтинг достовернее результатов любых аттестаций персонала – специалисту отдела кадров не придется тратить время на анализ тестов и составление отчетов для руководства.

Важной особенностью GymGlish является то, что каждый пользователь имеет возможность самостоятельно выбирать интересующие его темы с использованием необходимой терминологии, наиболее подходящие к его роду деятельности: бизнес-тематики, профессиональные области, темы из жизни и прочее.

Таким образом, корпоративное изучение английского языка несет в себе индивидуальные программы для каждого слушателя, которые формируются в зависимости от его уровня знаний и специфики его деятельности в компании.
Подробно ознакомиться с программой GymGlish можно на сайте компании GG Market: www.ggmarket.ru.

GG Market предлагает компаниям абонементы на 6, 12, 24 и 36 месяцев, при этом в зависимости от количества пользователей предусмотрены скидки!
Для ознакомления с инновационной системой преподавания английского языка GymGlish можно получить 10 бесплатных уроков!

Запрос на подключение корпоративного обучения «Английский язык для компаний» можно выслать в службу поддержки компании GG Market.
Повысить престиж компании можно за счет верной кадровой политики!