Фонд L’Oréal и ЮНЕСКО запускают инициативу «Мужчины для женщин в науке»

Цель проста: сделать вклад в улучшение гендерного баланса в науке для более эффективного прогресса.

25 ведущих учёных уже подтвердили своё участие в инициативе, такие как математик Седрик Виллани, генетик Аксель Кан, Этьен Клейн, директор по научным исследованиям в CEA (Комиссариате Франции по атомной и альтернативным видам энергии), и Муин Хамзе, генеральный секретарь CNRS (Национального центра научных исследований Франции) в Ливане.

НЕДОСТАТОЧНОЕ ПРИСУТСТВИЕ ЖЕНЩИН ВЕДЁТ К ПРОБЛЕМАМ С КАЧЕСТВОМ ИССЛЕДОВАНИЙ
За последние 20 лет процент женщин, работающих в науке увеличился почти на 12%, но всё же остаётся слишком низким: менее 30% исследователей – женщины. Стеклянный потолок всё ещё существует; женщины занимают только 11 % ключевых должностей в академических учреждениях в Европе. И только 3% Нобелевских премий по науке были вручены женщинам.
Эта недостаточная представленность женщин влияет на само качество научных исследований. Например, исследования показывают, что отсутствие разнообразия в сфере искусственного интеллекта привело ко развитию программного обеспечения, которое воспроизводит или даже усиливает стереотипы, особенно гендерные.

КОАЛИЦИЯ СОЮЗНИКОВ ДЛЯ ИЗМЕНЕНИЯ ЛИЦА НАУКИ
Для того, чтобы поддержать сотрудничество между женщинами и мужчинами, Фонд L’Oréal и ЮНЕСКО запускают новую инициативу «Мужчины для женщин в науке». Учёным-мужчинам предложили подписать Хартию конкретных измеримых обязательств со следующими целями:
• Содействовать получению доступа к финансированию исследований для женщин
• Создавать равные возможности для принятия на работу
• Стремиться достичь лучшего баланса в публикациях и авторских правах.

“Мы хотим ускорить перемены на пути к улучшенному гендерному балансу и эффективности в науке, чтобы научное понимание могло развиваться и прогрессировать для всеобщей пользы и обращаться к проблемам, с которыми мир сталкивается сегодня”, – говорит Жан-Поль Агон, президент Фонда L’Oréal.