Качество пяти программ РЭУ Г. В. Плеханова подтверждено экспертами «Профаккредагентства» и «ОПОРЫ РОССИИ»
7 Мая 2016
Пять образовательных программ высшего образования одного из ведущих экономических вузов страны – Российского экономического университета им. Г. В. Плеханова – получили профессионально-общественную аккредитацию Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ». Среди них две программы бакалавриата направления Менеджмент, профили «Маркетинг» и «Логистика», и три программы магистратуры: Интегрированная логистика, Маркетинговое управление малым и средним бизнесом, Экономика персонала.
Экспертиза образовательных программ проводилась в течение 3 месяцев. В состав экспертной команды были включены эксперты от образовательного сообщества ведущих экономических вузов Москвы, эксперты от работодателей «Профаккредагентства» (Филипп Мурашов – генеральный директор, бизнес-консультант ООО «Кросс-индустриальные производственные системы»), члены Аккредитационного совета «ОПОРЫ РОССИИ» (Юрий Песоцкий – вице-президент НП «ОПОРА», Александр Эйлазов – директор по развитию компании «Медицинские технологии ЛТД», выпускник РЭУ им. Г. В. Плеханова).
В целом, эксперты в своих отчетах отметили: логичность структуры и содержательную полноту образовательных программ, высокую квалификацию преподавательского состава, системный подход привлечения к реализации программ преподавателей-практиков, отличную оснащенность материально-технической базы, активность участия студентов и магистрантов в научно-исследовательской деятельности, высокую степень удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников программ, высокую степень удовлетворенности студентов и выпускников полученным образованием.
«Среди конкурентных преимуществ программ можно отметить высокий процент практиков, привлекаемых к проведению учебных занятий, совмещающих работу в компаниях с преподавательской деятельностью, – говорит Ольга Горлова, эксперт по программе Экономика персонала, заместитель декана экономического факультета РУДН, – что дает возможность применять в процессе обучения жизненные практические ситуации и примеры. Данная практика пользуется большой популярностью на Западе, однако во многом является уникальной для магистерских программ большинства российских университетов. Она объединяет возможности получения серьезной теоретической подготовки по широкому кругу вопросов, связанных с вопросами функционирования рынка труда и поведением его основных субъектов с обучением методам и инструментам современного количественного анализа экономических процессов на основе реальных баз данных».
На Аккредитационном совете «ОПОРЫ РОССИИ», который состоялся 27 апреля 2016 года, было принято решение об аккредитации пяти представленных программ. При этом члены аккредитационного совета обратили внимание на ближайшие зоны развития программ, отмеченные экспертами. «Для «ОПОРЫ РОССИИ» процесс профессионально-общественной аккредитации не заканчивается принятием решения, мы наблюдаем, как руководители программ выполняют рекомендации экспертов, – отметил заместитель председателя Аккредитационного совета Юрий Песоцкий, – удостоверить качество подготовки сегодняшних выпускников – это важный, но не главный результат нашей деятельности, мы хотим быть уверенными, что вуз постоянно взаимодействует при проектировании и реализации программа с работодателями, что он открыт для внешнего потребителя – работодателя, готов к совершенствованию и улучшению своих программ».
Экспертиза образовательных программ проводилась в течение 3 месяцев. В состав экспертной команды были включены эксперты от образовательного сообщества ведущих экономических вузов Москвы, эксперты от работодателей «Профаккредагентства» (Филипп Мурашов – генеральный директор, бизнес-консультант ООО «Кросс-индустриальные производственные системы»), члены Аккредитационного совета «ОПОРЫ РОССИИ» (Юрий Песоцкий – вице-президент НП «ОПОРА», Александр Эйлазов – директор по развитию компании «Медицинские технологии ЛТД», выпускник РЭУ им. Г. В. Плеханова).
В целом, эксперты в своих отчетах отметили: логичность структуры и содержательную полноту образовательных программ, высокую квалификацию преподавательского состава, системный подход привлечения к реализации программ преподавателей-практиков, отличную оснащенность материально-технической базы, активность участия студентов и магистрантов в научно-исследовательской деятельности, высокую степень удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников программ, высокую степень удовлетворенности студентов и выпускников полученным образованием.
«Среди конкурентных преимуществ программ можно отметить высокий процент практиков, привлекаемых к проведению учебных занятий, совмещающих работу в компаниях с преподавательской деятельностью, – говорит Ольга Горлова, эксперт по программе Экономика персонала, заместитель декана экономического факультета РУДН, – что дает возможность применять в процессе обучения жизненные практические ситуации и примеры. Данная практика пользуется большой популярностью на Западе, однако во многом является уникальной для магистерских программ большинства российских университетов. Она объединяет возможности получения серьезной теоретической подготовки по широкому кругу вопросов, связанных с вопросами функционирования рынка труда и поведением его основных субъектов с обучением методам и инструментам современного количественного анализа экономических процессов на основе реальных баз данных».
На Аккредитационном совете «ОПОРЫ РОССИИ», который состоялся 27 апреля 2016 года, было принято решение об аккредитации пяти представленных программ. При этом члены аккредитационного совета обратили внимание на ближайшие зоны развития программ, отмеченные экспертами. «Для «ОПОРЫ РОССИИ» процесс профессионально-общественной аккредитации не заканчивается принятием решения, мы наблюдаем, как руководители программ выполняют рекомендации экспертов, – отметил заместитель председателя Аккредитационного совета Юрий Песоцкий, – удостоверить качество подготовки сегодняшних выпускников – это важный, но не главный результат нашей деятельности, мы хотим быть уверенными, что вуз постоянно взаимодействует при проектировании и реализации программа с работодателями, что он открыт для внешнего потребителя – работодателя, готов к совершенствованию и улучшению своих программ».
Последние новости раздела
19 апреля 2024