«Швабе» организовал целевое обучение сотрудников

Предприятие Холдинга «Швабе» запустило курсы целевого назначения для сотрудников механообрабатывающего, сборочного и оптического производств. Каждая образовательная программа рассчитана на 20 часов.

Курсы целевого назначения были запущены на предприятии Холдинга «Швабе» - Загорском оптико-механическом заводе (ЗОМЗ) в середине августа. В общей сложности их пройдут 42 сотрудника.


Надо сказать, сегодня у службы по подбору и развитию персонала имеется большое разнообразие средств для обучения и повышения квалификации: от традиционных курсов в специализированых учебных заведениях до внедрения системы электронных обучающих программ. Так, мультимедийные курсы e learning позволяют сотрудникам в короткие сроки в щадящем режиме повысить свою квалификацию или получить дополнительное образование по той или иной специальности. В отличие от привычных лекций в учебных аудиториях, дистанционные курсы, электронные курсы, мультимедийные курсы позволяют учащимся узнать новое, научиться, а также применить полученные знания на электронных тренажерах в сжатые сроки без отрыва от основной работы. Система электронных обучающих курсов на предприятии позволяет не только поддерживать должный профессиональный уровень сотрудников, но и значительно их мотивирует на эффективную работу.

«Мы уделяем повышенное внимание профессиональному развитию наших специалистов. Данные курсы позволят усилить кадровый потенциал предприятия и существенно повысить эффективность работы каждого работника», ‒ сообщил генеральный директор Загорского оптико-механического завода Андрей Расторгуев.

Целевое обучение проводится на территории ЗОМЗ по двум программам. Одна группа сотрудников изучает «Теоретические основы механосборочного производства электронных и оптических приборов», другая - «Теоретические основы оптического производства».

Курсы целевого назначения на Загорском оптико-механическом заводе будут длиться до конца октября 2017 года.