Налоговые вычеты по НДФЛ.

Вычеты на детей работника.

Налоговый Кодекс  Российской Федерации (п.4, п.1, ст 218) прописывает размеры налоговых вычетов по НДФЛ. Итак:

• 1400 рублей в месяц. Такой вычет распространяется на 1-ого и 2-ого ребенка. Возраст в таком случае не должен превышать восемнадцати лет и до 24 лет в том случае, если он учится на очной форме обучения;
• 3000 рублей в месяц. Такой вычет распространяется на 3-го и каждого следующего ребенка. Возраст не должен превышать восемнадцати лет и до 24 лет в том случае, если он учится на очной форме обучения;
• 3000 рублей в месяц. Такой вычет распространяется на ребенка с инвалидностью. Возраст не должен превышать восемнадцати лет и до 24 лет в том случае, если он учится на очной форме обучения, а также является инвалидом первой или второй группы инвалидности. 

Налоговые вычеты по НДФЛ в 2015 году в размере трех тысяч рублей ежемесячно на детей-инвалидов предоставляются независимо от того, какой по счету в семье ребенок-инвалид. Согласно законодательству РФ суммировать налоговые вычеты на детей и на инвалидов нельзя. Проще говоря, если инвалидом, к примеру, признан 3-ий ребенок в семье, то в таком случае вычеты в размере трех тысяч рублей, которые предусмотрены на 3-его ребенка и при этом отдельно на ребенка-инвалида, в данном случае не подлежат сложению.

Кстати, в то же время налоговые вычеты по НДФЛ на разных детей в семье складываются. Приведем пример, у сотрудника двое детей возраст которых до 18 лет. В таком случае работник может получить вычет сразу на них на обоих.

Говоря о детских налоговых вычетах по НДФЛ – тут действуют ограничения по доходу сотрудника. Вычет можно использовать до тех пор, пока доход сотрудника с начала года не превысит 280 тысяч рублей. Об этом гласит Налоговый Кодекс, подпункт четвертый пункта первого статьи 218. Начиная с того месяца, в котором доход превышает указанный денежный порог, налоговый вычет не предоставляется. При этом берется во внимании не суммарный доход обоих родителей, а именно доход самого сотрудника.

Следует также напомнить, что в отношении попечителей (опекунов) согласно нашему законодательству действует иное правило. Попечительство прекращается в том случае, если: подопечный достигает совершеннолетия (18 лет); становятся дееспособными до 18 лет (к примеру, зарегистрировал брак).

Прекращение попечительства не зависит от того, учится ли подопечный или же нет. Вследствие этого, с начала года, которые идет за тем годом, в котором подопечный стал дееспособен, бывший попечитель теряет право на получение налогового вычета.

Обратите внимание и на то, что если сотрудник работает сразу в нескольких компаниях, то в таком случае вычет можно получить в любой из них на выбор сотрудника.