Старт цикла видеосеминаров в Москве от компании "ПЕРФОРМИЯ СНГ"
29 Января 2014
Ежемесячно с первого понедельника компания «ПЕРФОРМИЯ СНГ» открывает двери своего офиса в Москве, чтобы обучить владельцев бизнеса, руководителей и работников служб персонала эффективной технологии найма и усиления сотрудников. За неполные 13 лет работы в России только в офисе в Москве обучилось более 2500 человек.
Только за первые две недели 2014 года с технологией найма «ПЕРФОРМИИ» ознакомился 21 человек, из которых были представители 13 новых компаний, решивших в этом году познакомиться с компанией «ПЕРФОРМИЯ» и начать применять в работе своего бизнеса ее технологию найма.
3 февраля «ПЕРФОРМИЯ СНГ» в Москве вновь приглашает пройти основной видеосеминар «Новый подход к персоналу и найму». В это же время стартует обучение и в других городах России и стран СНГ: в Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Казани, Киеве, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Санкт-Петербурге, Уфе, Одессе и Алматы.
Семинар «Новый подход к персоналу и найму» представляет собой получение не только теоретических знаний, но и практических инструментов, которые закрепляются выполнением заданий. Семинар рассчитан на 5 полных дней и включает в себя следующие задачи:
– Проведение интервью на продуктивность, которое позволяет за 10–15 минут понять, способен ли кандидат давать результат и быть полезным компании или он будет бездельником и дилетантом.
– Оценка личностных качеств кандидата по уникальному тесту «ПЕРФОРМИИ», что позволяет предсказать поведение человека, узнать его сильные и слабые стороны и понять, подходит ли он на конкретную должность. А также применение этого теста позволяет способствовать развитию персонала: если правильно его предоставить (то есть рассказать сотруднику о его личностных качествах), можно усилить его и направить в нужное русло.
– Составление объявлений, которые будут привлекать нужных кандидатов и отсеивать еще на этом этапе «паразитов», то есть людей, ориентированных только на получение большой зарплаты и дополнительных бонусов, а не на то, чтобы приносить пользу и заниматься работой.
В совокупности все моменты, которые озвучиваются на семинаре, представляют собой полноценную технологию отбора и найма кандидатов, которая после окончания семинара с первого же дня способна приносить пользу человеку, который его прошел (а судя по отзывам многих клиентов, это позитивные изменения не только в бизнесе, но и в личной жизни), и пользу в виде продуктивных сотрудников компании, в которой эта технология применяется.
Справка о компании:
Компания «ПЕРФОРМИЯ» родилась в Швеции, штаб-квартира находится в городе Сёдертелье, недалеко от Стокгольма. Целью своей деятельности компания называет донесение до бизнес-сообщества эффективной технологии отбора кандидатов и развитие тем самым как бизнес-сообщества, так и общества в целом. Название компании PERFORMIA произошло от английского глагола «to perform», одно из значений которого – «доводить до конца, завершать полностью». Именно на этом и построена вся технология компании и по этому принципу она работает, ставя своей целью не просто ознакомление с технологией, а обучение и сопровождение в ее применении.
Только за первые две недели 2014 года с технологией найма «ПЕРФОРМИИ» ознакомился 21 человек, из которых были представители 13 новых компаний, решивших в этом году познакомиться с компанией «ПЕРФОРМИЯ» и начать применять в работе своего бизнеса ее технологию найма.
3 февраля «ПЕРФОРМИЯ СНГ» в Москве вновь приглашает пройти основной видеосеминар «Новый подход к персоналу и найму». В это же время стартует обучение и в других городах России и стран СНГ: в Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Казани, Киеве, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Санкт-Петербурге, Уфе, Одессе и Алматы.
Семинар «Новый подход к персоналу и найму» представляет собой получение не только теоретических знаний, но и практических инструментов, которые закрепляются выполнением заданий. Семинар рассчитан на 5 полных дней и включает в себя следующие задачи:
– Проведение интервью на продуктивность, которое позволяет за 10–15 минут понять, способен ли кандидат давать результат и быть полезным компании или он будет бездельником и дилетантом.
– Оценка личностных качеств кандидата по уникальному тесту «ПЕРФОРМИИ», что позволяет предсказать поведение человека, узнать его сильные и слабые стороны и понять, подходит ли он на конкретную должность. А также применение этого теста позволяет способствовать развитию персонала: если правильно его предоставить (то есть рассказать сотруднику о его личностных качествах), можно усилить его и направить в нужное русло.
– Составление объявлений, которые будут привлекать нужных кандидатов и отсеивать еще на этом этапе «паразитов», то есть людей, ориентированных только на получение большой зарплаты и дополнительных бонусов, а не на то, чтобы приносить пользу и заниматься работой.
В совокупности все моменты, которые озвучиваются на семинаре, представляют собой полноценную технологию отбора и найма кандидатов, которая после окончания семинара с первого же дня способна приносить пользу человеку, который его прошел (а судя по отзывам многих клиентов, это позитивные изменения не только в бизнесе, но и в личной жизни), и пользу в виде продуктивных сотрудников компании, в которой эта технология применяется.
Справка о компании:
Компания «ПЕРФОРМИЯ» родилась в Швеции, штаб-квартира находится в городе Сёдертелье, недалеко от Стокгольма. Целью своей деятельности компания называет донесение до бизнес-сообщества эффективной технологии отбора кандидатов и развитие тем самым как бизнес-сообщества, так и общества в целом. Название компании PERFORMIA произошло от английского глагола «to perform», одно из значений которого – «доводить до конца, завершать полностью». Именно на этом и построена вся технология компании и по этому принципу она работает, ставя своей целью не просто ознакомление с технологией, а обучение и сопровождение в ее применении.
Последние новости раздела
8 апреля 2024