Как привлечь сотрудников к реализации цели компании?

Часто бывает так, что компания внешне выглядит успешной. Но на самом деле все держится на одном человеке - на руководителе! Он один заинтересован в развитии компании, у него больше всех проблем и кроме него, никому ничего не надо. Подобную ситуацию можно охарактеризовать следующим образом:

• вы тащите всю компанию на себе
• постоянно сталкиваетесь с ленью и безответственностью
• кроме Вас никому ничего не надо и т.д. и т.п.

Все это приводит к выгоранию руководителя. И именно из-за этих причин многие бизнес-проекты со временем прекращают свое существование.

Руководитель должен учесть мотивы, управляющие поведением подчиненного, сделать так, чтобы сотрудника заинтересовало решение задач, которые направлены на достижение нужных компании результатов.

Существует прямая зависимость результатов и, соответственно, устойчивости работы предприятия на рынке от качества труда персонала. Только благодаря человеческому фактору можно добиться впечатляющих результатов и роста компании.Этого нельзя достичь, если не создать благоприятных условий, мотивации для того, чтобы работники были сами заинтересованы в решении стоящих проблем.

Одним из таких условий является общая цель для всех сотрудников! О том, как вовлечь сотрудников в реализацию цели компании, узнайте на бесплатном вебинаре Станислава Бояркина!

19 марта
Вебинар для руководителей
Как привлечь сотрудников к реализации цели компании?
Ведущий: Станислав Бояркин
Стоимость: Бесплатно
Время: с 12:00 по 13:00 (по московскому времени)
Регистрация:http://www.prodavay.ru/registration/