Подбор и контроль руководителя компании

Принимая решение о выходе из процесса оперативного управления компанией, владелец должны быть готов к переменам, которые затронут не только жизнь его бизнеса, но и его собственную. Важно понимать, что бизнес должен работать без вмешательства извне, и к этому нужно готовиться.

Система, разработанная сотрудниками кадрового агентства АСТРАР, позволяет владельцу бизнеса избавиться от неуверенности в принятии решения и страхов потери контроля над собственным бизнесом.

Перед началом работы специалисты Агентства проведут бесплатную лекцию-семинар для собственника «Плюсы и минусы привлечения внешнего управляющего Вашей компанией»

Поиск и оценка кандидатов на должность Генерального директора начинается после определения ожиданий собственника касательно существования и развития бизнеса:
1. Каким видит собственник бизнес в конце текущего года, через год, через три года;
2. Каким образом собственник оценивает текущую стоимость своего бизнеса;
3. Каким представляет себе путь развития бизнеса;
4. Какой личный доход собственник желает получать от бизнеса;
5. Как видит собственник свое участие в работе наемного генерального директора.

Комплекс «Подбор и контроль руководителя компании» от агентства развития АСТРАР состоит из последовательных шагов.

1. Специалисты Агентства составят профессиограмму и психологический портрет кандидата на должность Генерального директора. АСТРАР поможет сформировать набор требований, как профессиональных, так и психологических, которым должен будет соответствовать кандидат на должность генерального директора компании. Под эти требования будет составлен план собеседования, включающий в себя ситуационные тесты (кейсы).

2. Совместно с собственником специалисты Агентства разработают систему мотивации для достижения целей нанимаемым управляющим. И собственник, и новый лидер должны однозначно понимать, к каким результатам необходимо привести компанию.

3. Агентство АСТРАР сформирует эффективную методику контроля над деятельностью компании после смены руководителя. Если заранее определить процедуру контроля за деятельностью компании, под руководством нового Генерального директора, можно избавить себя от возникновения очень щекотливых ситуаций и при этом компания будет для Вас совершенно «прозрачной».

4. Специалисты направления Управления персоналом подготовят контракт (трудовой договор) с Генеральным директором, который будет регулировать ВСЕ АСПЕКТЫ деятельности нового Генерального директора.

5. Агентство при необходимости проведет независимую оценку текущего состояния бизнеса. Данная оценка необходима не только собственнику, но и потенциальному Генеральному директору для принятия решения о приемлемости предложения о работе. Очень часто, владелец предвзято оценивает текущее состояние бизнеса, что приводит к главной ошибке - постановке перед новым Руководителем компании заведомо не достижимых целей.

Кроме того АСТРАР может осуществлять независимый анализ эффективности деятельности компании под управлением наемного управляющего. Анализируя деятельность компании, Агентство представляет интересы собственника бизнеса. Это является гарантией того, что собственник всегда будет обладать достоверной информацией о деятельности бизнеса и эффективности работы наемного управляющего.

Более подробно узнать о предложении и задать вопросы можно по телефону +7 (495) 641-52-93, написав письмо на e-mail hr@astrar.ru или на сайте http://astrar.ru/page_2.php?idusl=52#539