«Виртономика» готовит революцию на рынке корпоративного обучения
16 Января 2014
«Виртономика» — уникальный российский проект, являющийся на сегодняшний день мощнейшим в мире и наиболее масштабным онлайн бизнес-симулятором, в котором зарегистрировано уже более 1 млн. пользователей.
Интерфейс «Виртономики» переведен на русский, английский, испанский, немецкий, французский, китайский и украинский языки. Игра, представляющая из себя экономический симулятор и инструмент развития персонала, сегодня используется рядом зарубежных университетов и бизнес-школ как образовательная платформа для студентов экономических специальностей, а в предпринимательской среде считается одной из самых известных экономических онлайн-игр последних лет. На данный момент бизнес-симулятор «Виртономика» успешно завершил тестирование корпоративного функционала и объявляет о выходе на В2В-рынок. Его использование особенно актуально для географически распределенных компаний, поскольку формат проекта — онлайн-игра — позволяет проводить дистанционное обучение.
В свою очередь, имплементация платформы в деятельность корпоративных университетов и бизнес-школ может совершить переворот на мировом рынке корпоративного обучения. Такой прогноз обусловлен инновационными решениями, на которых построен проект: в отличие от большинства бизнес-симуляций «Виртономика» не имеет линейного сценария, — среда, в которую попадают участники, формируется сотнями тысяч других пользователей. Таким образом экономика игры становится живой и реалистичной, требующей от игрока учета человеческого фактора и социальной составляющей. В одной экономической реальности могут столкнуться группа студентов экономического факультета, строящая виртуальную фабрику, и команда менеджеров крупной компании, тестирующая новую рыночную стратегию для своего реального бизнеса.
«Виртономика» позволяет бизнесу решать ряд ключевых задач в области организационного развития и обучения персонала:
-обучение менеджмента системному подходу в бизнесе;
-обучение основам бизнес-планирования и анализа;
-изучение бизнес-английского;
-развитие навыков командного взаимодействия;
-повышение эффективности межфункционального взаимодействия подразделений;
-построение эффективных коммуникаций и развитие навыков продаж;
-тестирование рыночных стратегий;
-выявление и минимизация факторов риска при внедрении организационных изменений;
-поиск и отбор сотрудников на руководящие должности.
Первым этапом развития платформы «Виртономики» стал вывод на рынок онлайн-решения проблемы комплексного обучения и «асессмента» персонала, ориентированного на крупный бизнес. Среди целевых партнеров образовательной платформы — корпоративные университеты таких компаний, как «Сбербанк», «Северсталь», "Сколково", «ВТБ», «Росатом», «Роснано», «Форекс Клуб», а также крупнейшие бизнес-школы и бизнес-инкубаторы.
Следующим этапом развития станет подготовка решений для среднего и малого бизнеса. Для этого планируется создание дополнительных сценариев деловых игр, разработка серии семинаров и вебинаров на базе Virtonomica, проведение сертификации тренеров на работу с данным инструментом. Параллельно с этим к работе над совершенствованием экономической модели игры к проекту привлекаются ведущие специалисты в сфере экономики, социологии, экологии и политологии. Среди привлеченных экспертов — Фролов Владимир Николаевич, доктор экономических наук и автор действующего налогового кодекса РФ. В этой связи проект под руководством Сергея Менщикова приступает к выбору стратегических партнеров из числа бизнес-школ и тренинговых компаний с целью создания обучающих курсов и тренингов на базе бизнес-симулятора «Виртономика». В планах — разработка множества специализированных деловых игр, которые лягут в основу образовательного процесса. Также предполагается создание центров сертификации для тренеров и провайдеров корпоративных программ развития персонала, желающих использовать платформу в своей деятельности.
Проект Виртономика приглашает к сотрудничеству российские бизнес-школы, консалтинговые компании и ведущих бизнес-тренеров.
Интерфейс «Виртономики» переведен на русский, английский, испанский, немецкий, французский, китайский и украинский языки. Игра, представляющая из себя экономический симулятор и инструмент развития персонала, сегодня используется рядом зарубежных университетов и бизнес-школ как образовательная платформа для студентов экономических специальностей, а в предпринимательской среде считается одной из самых известных экономических онлайн-игр последних лет. На данный момент бизнес-симулятор «Виртономика» успешно завершил тестирование корпоративного функционала и объявляет о выходе на В2В-рынок. Его использование особенно актуально для географически распределенных компаний, поскольку формат проекта — онлайн-игра — позволяет проводить дистанционное обучение.
В свою очередь, имплементация платформы в деятельность корпоративных университетов и бизнес-школ может совершить переворот на мировом рынке корпоративного обучения. Такой прогноз обусловлен инновационными решениями, на которых построен проект: в отличие от большинства бизнес-симуляций «Виртономика» не имеет линейного сценария, — среда, в которую попадают участники, формируется сотнями тысяч других пользователей. Таким образом экономика игры становится живой и реалистичной, требующей от игрока учета человеческого фактора и социальной составляющей. В одной экономической реальности могут столкнуться группа студентов экономического факультета, строящая виртуальную фабрику, и команда менеджеров крупной компании, тестирующая новую рыночную стратегию для своего реального бизнеса.
«Виртономика» позволяет бизнесу решать ряд ключевых задач в области организационного развития и обучения персонала:
-обучение менеджмента системному подходу в бизнесе;
-обучение основам бизнес-планирования и анализа;
-изучение бизнес-английского;
-развитие навыков командного взаимодействия;
-повышение эффективности межфункционального взаимодействия подразделений;
-построение эффективных коммуникаций и развитие навыков продаж;
-тестирование рыночных стратегий;
-выявление и минимизация факторов риска при внедрении организационных изменений;
-поиск и отбор сотрудников на руководящие должности.
Первым этапом развития платформы «Виртономики» стал вывод на рынок онлайн-решения проблемы комплексного обучения и «асессмента» персонала, ориентированного на крупный бизнес. Среди целевых партнеров образовательной платформы — корпоративные университеты таких компаний, как «Сбербанк», «Северсталь», "Сколково", «ВТБ», «Росатом», «Роснано», «Форекс Клуб», а также крупнейшие бизнес-школы и бизнес-инкубаторы.
Следующим этапом развития станет подготовка решений для среднего и малого бизнеса. Для этого планируется создание дополнительных сценариев деловых игр, разработка серии семинаров и вебинаров на базе Virtonomica, проведение сертификации тренеров на работу с данным инструментом. Параллельно с этим к работе над совершенствованием экономической модели игры к проекту привлекаются ведущие специалисты в сфере экономики, социологии, экологии и политологии. Среди привлеченных экспертов — Фролов Владимир Николаевич, доктор экономических наук и автор действующего налогового кодекса РФ. В этой связи проект под руководством Сергея Менщикова приступает к выбору стратегических партнеров из числа бизнес-школ и тренинговых компаний с целью создания обучающих курсов и тренингов на базе бизнес-симулятора «Виртономика». В планах — разработка множества специализированных деловых игр, которые лягут в основу образовательного процесса. Также предполагается создание центров сертификации для тренеров и провайдеров корпоративных программ развития персонала, желающих использовать платформу в своей деятельности.
Проект Виртономика приглашает к сотрудничеству российские бизнес-школы, консалтинговые компании и ведущих бизнес-тренеров.