В Петербурге востребованы секретари со знанием китайского и арабского языков
26 Июля 2012
Исследование объявлений прямых работодателей, опубликованных в газете «Вакансия» и на сайте spb.vacansia.ru, свидетельствует, что средняя стартовая зарплата петербургского секретаря сегодня составляет 21385 рублей в месяц. Летом представители этой профессии особенно востребованы в турфирмах и продуктовых компаниях, связанных с поставкой сезонных товаров.
Минимальная зарплата, которую предлагают сейчас питерские работодатели секретарям, – 15000 рублей. На такой оклад могут претендовать женщины в возрасте от 20 до 35 лет. Особых требований к образованию нет, но кадровые эксперты утверждают, что оно должно быть не ниже неоконченного высшего. Иногда выдвигаются пожелания, чтобы человек жил недалеко от работы.
Большими для секретарей считаются зарплаты от 27000 рублей в месяц. Претендовать на них могут соискательницы в возрасте от 25 до 35 лет, отличающиеся стрессоустойчивостью, неагрессивностью и клиентоориентированностью.
Есть работодатели, которые уделяют большое внимание внешнему виду кандидатки. На собеседовании кадровики порой предупреждают соискательниц, что в их компании принято носить туфли на высоких каблуках или платье определенного цвета. Впрочем, есть и весьма демократичные работодатели, которые не навязывают секретарям своих вкусов по части одежды, требуя лишь безупречных коммуникативных качеств, улыбки при общении.
Особое внимание уделяется знанию иностранных языков, но только в тех компаниях, где эти знания непременно понадобятся на практике. Сегодня многие фирмы упорно разыскивают девушек, владеющих редкими иностранными языками, – например, арабским, китайским: этот поиск объясняется наличием отлаженных производственных связей с конкретными странами. А вот те работодатели, для которых достаточно, чтобы секретарь внятно изъяснялся по-русски, за знание иностранного приплачивать уж точно не будут.
Важным качеством для претенденток на вакансии секретаря является обучаемость. Так, порой бывает необходимо в короткие сроки изучить ассортимент товаров, чтобы правильно распределить названия по разделам книги учета или разобраться в схеме грузовых перевозок, которая действует в компании. Впрочем, насколько соискательница способна на лету схватывать материал, понять можно только во время испытательного срока.
Уровень владения компьютером имеет принципиальное значение. Среди востребованных программ – Word, Excel, Power Point. Полезно владеть пакетом 1С, потому что в некоторых фирмах компьютер секретаря является «перевалочным пунктом» для огромных объемов информации: через него взаимодействуют склад, бухгалтерия, отделы закупок и продаж.
Часть работодателей высказывает пожелание о том, чтобы у секретаря был приятный голос – особенно если работа связана с переадресацией звонков, обзвоном клиентов и т. д.
Работодателям нравятся соискательницы, высказывающие готовность совмещать секретарские обязанности со смежными функциями – например, сотрудника кадрового отдела. В этом случае секретарю понадобится знание Трудового кодекса, хотя и не углубленное. В обязанность будет входить распечатывание приказов о приеме-увольнении, отпуске, больничном и т. п.
Прописка/регистрация как обязательное требование указана в 8% объявлений, а гражданство РФ – в 15%, но приезжих из других республик берут редко. Опыт работы требуется в 46% случаев, однако подойдет также опыт и в смежных областях – например, менеджером по продажам.
Минимальная зарплата, которую предлагают сейчас питерские работодатели секретарям, – 15000 рублей. На такой оклад могут претендовать женщины в возрасте от 20 до 35 лет. Особых требований к образованию нет, но кадровые эксперты утверждают, что оно должно быть не ниже неоконченного высшего. Иногда выдвигаются пожелания, чтобы человек жил недалеко от работы.
Большими для секретарей считаются зарплаты от 27000 рублей в месяц. Претендовать на них могут соискательницы в возрасте от 25 до 35 лет, отличающиеся стрессоустойчивостью, неагрессивностью и клиентоориентированностью.
Есть работодатели, которые уделяют большое внимание внешнему виду кандидатки. На собеседовании кадровики порой предупреждают соискательниц, что в их компании принято носить туфли на высоких каблуках или платье определенного цвета. Впрочем, есть и весьма демократичные работодатели, которые не навязывают секретарям своих вкусов по части одежды, требуя лишь безупречных коммуникативных качеств, улыбки при общении.
Особое внимание уделяется знанию иностранных языков, но только в тех компаниях, где эти знания непременно понадобятся на практике. Сегодня многие фирмы упорно разыскивают девушек, владеющих редкими иностранными языками, – например, арабским, китайским: этот поиск объясняется наличием отлаженных производственных связей с конкретными странами. А вот те работодатели, для которых достаточно, чтобы секретарь внятно изъяснялся по-русски, за знание иностранного приплачивать уж точно не будут.
Важным качеством для претенденток на вакансии секретаря является обучаемость. Так, порой бывает необходимо в короткие сроки изучить ассортимент товаров, чтобы правильно распределить названия по разделам книги учета или разобраться в схеме грузовых перевозок, которая действует в компании. Впрочем, насколько соискательница способна на лету схватывать материал, понять можно только во время испытательного срока.
Уровень владения компьютером имеет принципиальное значение. Среди востребованных программ – Word, Excel, Power Point. Полезно владеть пакетом 1С, потому что в некоторых фирмах компьютер секретаря является «перевалочным пунктом» для огромных объемов информации: через него взаимодействуют склад, бухгалтерия, отделы закупок и продаж.
Часть работодателей высказывает пожелание о том, чтобы у секретаря был приятный голос – особенно если работа связана с переадресацией звонков, обзвоном клиентов и т. д.
Работодателям нравятся соискательницы, высказывающие готовность совмещать секретарские обязанности со смежными функциями – например, сотрудника кадрового отдела. В этом случае секретарю понадобится знание Трудового кодекса, хотя и не углубленное. В обязанность будет входить распечатывание приказов о приеме-увольнении, отпуске, больничном и т. п.
Прописка/регистрация как обязательное требование указана в 8% объявлений, а гражданство РФ – в 15%, но приезжих из других республик берут редко. Опыт работы требуется в 46% случаев, однако подойдет также опыт и в смежных областях – например, менеджером по продажам.