Аутсорсинг юридических услуг: за и против

Практика передачи юридических задач на аутсорсинг существует достаточно давно. Фирм много, с услугами можно ознакомиться, например, на странице делового центра dineka.ru/services/analytics/business_report/. Юристы, работающие в другой компании, выполняют всю необходимую работу для сторонне организации: регистрируют фирму, вносят изменения, регулируют отношения с представителями государственных структур, представляют интересы компании в суде - там, где это возможно. Аутсорсинговые услуги, которые оказывает юридическая фирма, подразумевают полное обслуживание компании. Следовательно, юристы в курсе всех тонкостей и корпоративных тайн, разглашение которых может повлиять на работу клиента.

Стоит ли доверять такой юридической фирме, и не проще ли нанять собственного юриста или обратиться к адвокату, обязанному сохранять адвокатскую тайну?

Собственно, единственный аргумент против аутсорсинга юридических услуг - это риск разглашения корпоративных тайн. И эта проблема решается простым способом. Руководителю компании нужно тщательно отбирать специалистов, которые будут заниматься всеми вопросами.

Впрочем, разгласить тайны могут и сотрудники, которые работают в штате компании, поэтому риск в любом случае присутствует. Однако при аутсорсинге можно подать в суд на обслуживающую организацию и отсудить большую компенсацию. С обычным человеком (тем более, юристом) сделать это будет сложнее.

Аргументы "за" аутсорсинг

Преимуществ у аутсорсинга намного больше, чем недостатков.

1) Выгода

Юристу, даже не самому квалифицированному, вы обязаны предоставить хорошую зарплату, социальный пакет, рабочее место. При этом юрист не всегда нужен, и большую часть времени он просто не будет работать. Исключение - крупные компании, где вопрос об аутсорсинге просто не стоит.

При аутсорсинге вы оплачиваете только работу, а не время, проведенное в вашем офисе. Несмотря на то, что при больших объемах работы такие услуги будут дороже, это выгоднее, чем держать штатного юриста.

2) Гарантии

Никто не гарантирует вам, что в самый ответственный момент юрист не заболеет, у него не случится беда, он не уволится с работы, и вам придется срочно искать и вводить в курс дела нового специалиста.

Куда проще подписать договор на аутсорсинг и получить в свое распоряжение юриста, который будет вести вашу фирму. Если он заболеет или уйдет, компания подберет нового специалиста уже на следующий день.

Как видите, отдавать юридические вопросы на аутсорсинг выгоднее, чем держать штатного юриста.