Риск-ориентированный подход к провекам инспекциями

Риск-орентированный подход инспекции по труду
В 2016 году ГИТ начинает пилотный проект риск-ориентированного подхода к проведению проверок.
Рассмотрим, в чем он может заключаться на практике.
Фактически этот подход разрабатывается по аналогии с подходом Ростехнадзора:
-Факторы риска НС всех видов
-Факторы возможности нарушения трудового законодательства
Возникает вопрос, как мы будем определять категории риска для предприятий?
Конечно, по моему мнению-основной показатель-это результаты проведенной специальной оценки условий труда на рабочих местах предприятия.
В документах по результатам спец. оценки четко определены классы опасности на рабочих местах, и согласно вносимых правительством РФ изменений в ФЗ 426, результаты будут дополнены рядом рекомендаций и доп. информацией. Это позволит Вам и Роструду определить категорию риска Вашего предприятия.
Конечно на определение категории будут влиять зарегистрированные случаи производственного травматизма, нарушения трудового законодательства, отрасль промышленности и т.п.
Как мы видим, наши выводы оказались правильными. При этом мы учитываем ,что самыми жестким являются критерии подхода к условиям труда. С учетом того, что вид деятельности производственных предприятий меняется достаточно редко, опасные условия труда остаются практически неизменными. В условиях спада производства, редкий работодатель проводит модернизацию оборудования. При этом учитываем, что после проведения модернизации необходимо повторно проводить спец. оценку с целью констатации фактов улучшения условий труда.
В итоге Роструд мотивированно считает:
Класс условий труда является одной из основных категорий риска !
Случаи травматизма, нарушения трудового законодательства, тем более забастовки ит.п.-величины очень переменные и в большинстве случаев выявляются только Инспекцией по труду.
А класс условий труда Вам определит только Лаборатория аккредитованная Росаккредитацией (которую регулярно проверяют и инспектируют) и внесенная в реестр Минтруда начиная с 2015г.(можно проверить в режиме реального времени на сайте Росаккредитации и Министерства труда и социальной защиты).При этом надо учитывать, что в РФ действует много фальшивых лабораторий. которые фабрикуют поддельные результаты за минимальные цены. Роструд прямо в своих письмах указывает на это


На основании вышеизложенного мы можем сделать следующие выводы.
В 2016 г. Резко возрастает значение специальной оценки условий труда на предприятиях.
Риск-ориентированный подход не гарантирует отсутствие проверок на вашем предприятии-НС и жалобы трудящихся ни кто не отменял.
Но отнесение к категориям снижает частоту проверок и соответственно потери предприятия в виде штрафов и приостановок производства.
Провести приблизительны расчет отнесения к категорям .мы можем опять по формуле, предложенной Рострудом


На сайте Он-лайн Инспекции по труду- ваше предприятие может самостоятельно и бесплатно провести самопроверку на соответствие требованиям законодательства.
В заключение, я бы хотел рекомендовать предприятиям всех форм собственности и ведомственной принадлежности не рисковать, экономя на спичках, а уже сейчас провести хотя-бы специальную оценку условий труда и аудит работы службы охраны труда на предприятии.
Аккредитованный эксперт
В сфере охраны труда и промышленной безопасности
Сальников Андрей Анатольевич
Институт Охраны труда «Бизнес-Консалт»