Работа сама найдет профессионала!

Довольно часто человек, трудясь на одном месте, мечтает совсем о другой работе, той, которая более полно использовала бы его навыки и знания, лучше оплачивалась, давала реальные возможности карьерного роста… Однако нынешнее место работы, тоже вполне стабильно и открыто заявлять работодателю о своем желании уйти оставляя свое резюме в Интернете на сайтах о работе нет никакого желания. Как же быть? Ведь под лежачий камень вода не течет. Заявить о своих намерениях искать лучшее место или жить в утомительной стабильности и тихо копить недовольство?
В этой ситуации можно воспользоваться бизнес-проектом компании ТРИЗА Exclusive «Сопровождение карьеры профессионалов». Эта программа распространяется на специалистов Москвы и Санкт-Петербурга, которые в данный момент не находятся в активном поиске работы, однако готовы рассматривать интересные предложения о переходе в другие компании, хотят узнать больше о своих перспективах на существующем рынке труда. Работая на одном и том же месте долгое время, человек часто не знает, какие компенсационные пакеты и зарплаты существуют в его профессиональной сфере на данный момент, какие интересные западные или российские компании выходят на рынок и др. Эта точечная клиенториентированная консалтинговая программа позволяет найти интересные для специалиста вакансии и организации, а затем неторопливо и бесконфликтно подготовиться к переходу на новое место работы. С другой стороны, работодатели – клиенты компании «ТРИЗА Exclusive», так же имеют возможность общения с потенциальными сотрудниками - профессионалами в своих областях не афишируя этого общения, не выставляя вакансию на всеобщее обозрение. Ситуации в организациях могут быть самые разные: плановое открытие нового филиала или направления, смена руководства отдела или всей фирмы…
Такое общение остается непрозрачным, так что, если специалист решает не в пользу нового места работы, он может спокойно остаться работать в прежней организации и о встрече с потенциальным работодателем никто не узнает. Эта программа позволяет работнику найти новое интересное место работы, а работодателю приобрести ценного сотрудника, которого невозможно найти через другие источники.

Как попасть в программу такого точечного поиска работы?
Необходимо связаться по электронной почте с одним из следующих специалистов и направить информацию о себе.
В Санкт-Петербурге: Илья Сметанин smetanin@triza.ru
В Москве: Александр Арацкий aratsky@triza.ru, Татьяна Зотова zotova@triza.ru




Компания “ТРИЗА Exclusive” существует 1989 г.
Тысячи успешных проектов с сотнями российских и иностранных компаний позволили компании занять одно из лидирующих мест на рынке услуг по подбору персонала в России.
Специализация: производство; FMCG: дистрибуция, Retail; ресторация; строительство, недвижимость; финансы и пр.