Искусственный Интеллект создан

С коллективным мышлением (менталитетом) в России на протяжении всей истории страны было сложно. С одной стороны, россияне оригинально и нестандартно мыслят, им свойственны изобретательность и творческий подход к решению задач. Но им также свойственен правовой нигилизм. В рамках трудовых отношений они не выполняют как нужно правила и инструкции, дисциплина и исполнительность остаются на низком уровне, им не свойственно уважение к руководителям, они плохо выполняют их распоряжения. Коллективы не настроены на качественную работу и не стремятся повысить свою эффективность. То есть, коллективное мышление в России по своей природе нерационально.
Решение было найдено.
Исследование в этом направлении велось более 10 лет. В результате была создана специальная система трудовых отношений и специальная система оплаты труда, в рамках которой отождествляются интересы работника и работодателя. Коллективное мышление изменяется. Коллектив начинает мыслить совершенно по-новому – в русле производственных интересов организации. По-сути было создано новое искусственное коллективное мышление. Причем, создано оно на основе естественного мышления. Стало понятно, что сделано серьезное открытие – создана мыслящая, самоорганизующаяся и самообучающаяся система. Система получила название «Искусственный Управленческий Интеллект», так как она решает проблемы управления в организациях. В течение следующих 15 лет производилось практическое внедрение данной системы и ее теоретическое обоснование – создание теории Искусственного интеллекта.
Искусственный Управленческий Интеллект не имеет ничего общего с компьютерным разумом, который так и не смогли создать за 60 лет. И он действительно является Искусственным интеллектом в полном смысле этого слова. Искусственный Управленческий Интеллект соответствует не только понятию "искусственный" (целенаправленно созданный человеком), но и понятию "интеллект", т.к. основа его – природное коллективное мышление группы людей.
На российских предприятиях Искусственный Управленческий Интеллект позволяет решить такие важные и актуальные задачи как: повышение дисциплины и исполнительности на производствах, увеличение производительности труда (задача поставленная Дмитрием Анатольевичем Медведевым и Правительством РФ), существенное повышение эффективности и конкурентоспособности предприятий в масштабах Российской Федерации.

«Искусственный Управленческий Интеллект» в цифрах:
- первое практическое внедрение состоялось в 1995 году;
- успешно внедрен и используется на более 500 российских организациях численностью от 100 до 5000 человек;
- география внедрения охватывает все 7 Федеральных округов РФ;
- получены 7 рецензий от российских ученых уровня доктора наук;
- издательством «Экономика» выпущено 2 редакции книги «Новый менеджмент»:
В. Бовыкин "Новый менеджмент. Управление предприятиями на уровне высших стандартов", 1997г;
В. Бовыкин "Новый менеджмент. Решение проблем управления. Повышение в десятки раз темпов роста капитала",2004г.
- создание полной теории Искусственного интеллекта было завершено к концу 2010-го года.