Директор в офисе – счастье или катастрофа для сотрудников?
5 Апреля 2010
Исследование проводилось в конце марта – начале апреля 2010 года. Заказчиком выступила аудиторская компания «Анеста Аудит». В ходе исследования было опрошено 1800 респондентов из числа экономически активного населения России старше 18 лет.
Почти половина респондентов (47%) уверена в том, что присутствие начальника в офисе повышает эффективность труда сотрудников. Стоит отметить, что чем старше опрошенные, тем реже они выражали мнение, что это оказывает стимулирующее влияние на производственный процесс (среди россиян до 23 лет таких 52%, тогда как среди участников опроса старше 50 лет – только 31%).
В свою очередь 22% респондентов считают, что, находясь под наблюдением руководства, сотрудники начинают нервничать, боясь допустить ошибку, или же «создают видимость бурной деятельности», что не способствует повышению результативности труда. В том, что эффективность сотрудников никак не связана с пребыванием начальника в офисе, убеждены 24% россиян.
Работодатели имеют свое мнение на этот счет. Значительная часть представителей компаний (62%) убеждена, что чем больше контроль со стороны руководства, тем усерднее работают сотрудники. При этом многие респонденты уточняют, что такой эффект на своих подчинённых оказывают только грамотные и опытные начальники, тогда как «истеричные, неадекватные и некомпетентные руководители только мешают». 18% работодателей полагают, что присутствие начальника в офисе никак не влияет на работу сотрудников, а 12% уверены, что такой контроль – только помеха.
8% работодателей и 7% соискателей затруднились с ответом на поставленный вопрос.
«Результаты исследования оказались прогнозируемыми и неожиданными одновременно, - комментирует генеральный директор аудиторской компании «Анеста Аудит» Татьяна Липакова. - Работодатели в большей степени, чем работники уверены, что присутствие начальства в офисе положительно влияет на производительность труда и это логично. Но при этом половина из опрошенных сотрудников признали, что эффективнее работают в присутствии руководителя. А если прибавить к их числу тех, кто слукавил и не признал этот факт в ходе опроса, то их число станет еще больше. Полученная информация будет использована нами в дальнейшем при планировании графика присутствия руководства в офисе компании».
Почти половина респондентов (47%) уверена в том, что присутствие начальника в офисе повышает эффективность труда сотрудников. Стоит отметить, что чем старше опрошенные, тем реже они выражали мнение, что это оказывает стимулирующее влияние на производственный процесс (среди россиян до 23 лет таких 52%, тогда как среди участников опроса старше 50 лет – только 31%).
В свою очередь 22% респондентов считают, что, находясь под наблюдением руководства, сотрудники начинают нервничать, боясь допустить ошибку, или же «создают видимость бурной деятельности», что не способствует повышению результативности труда. В том, что эффективность сотрудников никак не связана с пребыванием начальника в офисе, убеждены 24% россиян.
Работодатели имеют свое мнение на этот счет. Значительная часть представителей компаний (62%) убеждена, что чем больше контроль со стороны руководства, тем усерднее работают сотрудники. При этом многие респонденты уточняют, что такой эффект на своих подчинённых оказывают только грамотные и опытные начальники, тогда как «истеричные, неадекватные и некомпетентные руководители только мешают». 18% работодателей полагают, что присутствие начальника в офисе никак не влияет на работу сотрудников, а 12% уверены, что такой контроль – только помеха.
8% работодателей и 7% соискателей затруднились с ответом на поставленный вопрос.
«Результаты исследования оказались прогнозируемыми и неожиданными одновременно, - комментирует генеральный директор аудиторской компании «Анеста Аудит» Татьяна Липакова. - Работодатели в большей степени, чем работники уверены, что присутствие начальства в офисе положительно влияет на производительность труда и это логично. Но при этом половина из опрошенных сотрудников признали, что эффективнее работают в присутствии руководителя. А если прибавить к их числу тех, кто слукавил и не признал этот факт в ходе опроса, то их число станет еще больше. Полученная информация будет использована нами в дальнейшем при планировании графика присутствия руководства в офисе компании».
Последние новости раздела
8 апреля 2024