Только 4% россиян считают смену места работы легко достижимой целью

Время проведения опроса: (15.04.2009 - 30.04.2009)
Год назад компания AVENIR (AVENIR GROUP OF COMPANIES) провела опрос на тему «Легко ли вы в случае необходимости сможете найти новую работу?» Тема, если вспомнить экономическую ситуацию того времени и положение на рынке труда, была одной из самых актуальных: развивающаяся относительно стабильная экономика, постоянная нехватка работников во многих отраслях год назад привели к образованию так называемого «рынка соискателя». Специалисты не боялись ситуации смены места работы, а, наоборот, часто прибегали к ней, выстраивая свою карьерную лестницу.
За прошедший год, как известно, ситуация на рынке труда кардинально изменилась. Экономические трудности, с которыми столкнулись сначала компании финансового сектора, а затем и большая часть предприятий других отраслей, в корне изменила расположение сил при найме на работу: специалисты рынка труда в один голос констатируют его переход от рынка соискателя к рынку работодателя, который сегодня наконец-то получил право диктовать свои условия.

Как же видят сегодняшнюю ситуацию изнутри сами работники? Насколько им стало труднее (а труднее - по крайней мере, большинству - безусловно, стало) найти новое место работы – этой теме посвящен наш очередной опрос, проведенный компанией AVENIR с 15 по 30 апреля.

Итак, согласно его результатам, сегодня для половины респондентов поиск новой работы – достижимая цель, но потребует достаточного количества усилий. Так ответили 55,4% проголосовавших. Вторую по численности группу образуют те, у кого нет достаточной уверенности в том, что они с легкостью смогут найти новое место работы – таких ответов оказалось 40,6%. И лишь незначительная часть участников опроса (4%) уверена в безусловном успехе предприятия и его легкости. Таким образом, можно говорить о том, что сформировались два своеобразных лагеря, один из которых намного превышает другой по численности, - оптимистов, которых всего 4%, и видящих ситуацию в более пессимистичных тонах, вплоть до паники. Данное подавляющее большинство составляют те, кто не верит в успех предприятия или в малые трудозатраты для его достижения.

Интересно сравнить эти результаты с теми, что были получены при опросе, проведенном компанией AVENIR год назад. Тогда при аналогичном вопросе и тех же вариантах ответов голоса участников распределились следующим образом: безусловное большинство ответивших (65,3%) с легкостью могли поменять работу, и только 23,6% аудитории сомневалось в успехе предприятия. Оставшиеся 11,1% также считали поиск работы достижимой целью, хотя и более трудоемкой.

По мнению президента AVENIR Максима Степанова, налицо явная смена вектора направленности в ожиданиях работников от сложившейся ситуации на рынке труда: от уверенности в себе они перешли к осторожности, граничащей с сомнением в своих силах. Сравнительные результаты двух опросов, проведенных с годичной разницей, очень ярко подтверждают эту тенденцию: сокращение уверенных в успешном поиске нового места работы с 65% до 4% говорит само за себя и не требует дополнительных комментариев.

Специалисты компании AVENIR будут следить за дальнейшим развитием ситуации.