Рекрутинговая компания «Адэкко» оптимизировала процесс взаимодействия с кандидатами и клиентами
23 Сентября 2008
Сентябрь, 2008г., Москва – Российское подразделение рекрутинговой компании Adecco завершило переход на новую версию международной корпоративной базы данных AdeccoWeb (AW), объединяющей 15 стран Восточной Европы. В настоящий момент к базе подключены все филиалы компании в России. AdeccoWeb – гибкое решение для координирования рекрутингового процесса компании. Ключевые модули AW - IEM (Управление вакансиями и кандидатами), ICM (Управление взаимоотношениями с клиентами), IAD (Координация работы внутреннего персонала рекрутинговой компании) – позволяют существенно повысить эффективность деятельности компании.
В условиях «кадрового голода» возросла актуальность использования рекрутинговыми компаниями собственной базы кандидатов. Модуль IEM позволяет выстраивать отношения с соискателями напрямую – открытые вакансии публикуются в базе данных. Ознакомиться с ними кандидат может через сайт компании (adecco.ru). Также соискатель может создать свой личный кабинет, зарегистрировавшись на сайте компании «Адэкко», что позволит не только загрузить собственное резюме, но и отслеживать в дальнейшем историю откликов на заинтересовавшие позиции, создать портфель интересных вакансий, настроить автопоиск и регулярно получать рассылку по открывшимся позициям в соответствии с заданными требованиями. Система обладает встроенным функционалом, позволяющим проводить анализ размещенного резюме и в автоматическом режиме подбирать соответствующие профилю кандидата вакансии. В обычном режиме работы для осуществления подобной процедуры требуется участие консультанта. AW позволяет существенно сэкономить время кандидата на этапе скрининга предложений.
Поиск вакансий кандидаты могут проводить по всем странам, объединенным этой базой данных.
Первый запуск AW в России состоялся в 2005г. На тот момент база действовала только на территории России и не входила в международный проект. Теперь с помощью данного технологического решения кандидаты из стран Восточной Европы получили инструмент поиска работы в России. Это особенно актуально для бывших граждан страны, планирующих переезд обратно на Родину.
Пополнение базы новыми вакансиями и резюме кандидатов происходит на регулярной основе. В базу попадают не только данные с корпоративного сайта «Адэкко», но и резюме соискателей, поступившие напрямую в компанию «Адэкко».
Использование AW позволяет сделать прозрачной и работу самих консультантов. Резюме, попадая в базу, преобразуется в карточку кандидата, далее ведется учет всех контактов внутреннего персонала с этим соискателем.
Помимо этого в модуле ICM аккумулируется полная информация о взаимоотношениях с клиентами компании.
«Adecco Web за счет полноценного учета трехсторонних отношений рекрутингового процесса «кандидат – консультант – клиент» дает нам возможность вывести процесс взаимодействия с ключевыми аудиториями на совершенно иной уровень. Мы также получили инструмент, с помощью которого можем повысить скорость и качество реагирования на запросы клиентов. Что, несомненно, важно в условиях современного кадрового рынка» - так прокомментировал ситуацию Генеральный Директор Adecco в России Константин Бряузов.
Сведения о компании
Adecco Group – самая крупная в мире и успешно развивающаяся компания, поставщик решений в области управления человеческими ресурсами. Adecco предлагает такие услуги, как: подбор постоянного и предоставление временного персонала, услуги вывода персонала за штат, кадровый консалтинг и многое другое.
Компания насчитывает более 7 000 офисов в 60+ странах. Штат Adecco включает более 37 000 постоянных сотрудников. Ежедневно более 700 000 временных сотрудников Adecco работает для наших клиентов.
На российском рынке компания присутствует с 2002г. «Адэкко» предоставляет свои услуги через сеть филиалов, расположенных в Москве, Санкт-Петербурге, Липецке, Самаре, Клину, Новосибирске, Нижнем Новгороде, Калуге, Краснодаре, Екатеринбурге. В 2007г. компания совершила выход в Украину, открыв свой филиал в г. Киев.
В условиях «кадрового голода» возросла актуальность использования рекрутинговыми компаниями собственной базы кандидатов. Модуль IEM позволяет выстраивать отношения с соискателями напрямую – открытые вакансии публикуются в базе данных. Ознакомиться с ними кандидат может через сайт компании (adecco.ru). Также соискатель может создать свой личный кабинет, зарегистрировавшись на сайте компании «Адэкко», что позволит не только загрузить собственное резюме, но и отслеживать в дальнейшем историю откликов на заинтересовавшие позиции, создать портфель интересных вакансий, настроить автопоиск и регулярно получать рассылку по открывшимся позициям в соответствии с заданными требованиями. Система обладает встроенным функционалом, позволяющим проводить анализ размещенного резюме и в автоматическом режиме подбирать соответствующие профилю кандидата вакансии. В обычном режиме работы для осуществления подобной процедуры требуется участие консультанта. AW позволяет существенно сэкономить время кандидата на этапе скрининга предложений.
Поиск вакансий кандидаты могут проводить по всем странам, объединенным этой базой данных.
Первый запуск AW в России состоялся в 2005г. На тот момент база действовала только на территории России и не входила в международный проект. Теперь с помощью данного технологического решения кандидаты из стран Восточной Европы получили инструмент поиска работы в России. Это особенно актуально для бывших граждан страны, планирующих переезд обратно на Родину.
Пополнение базы новыми вакансиями и резюме кандидатов происходит на регулярной основе. В базу попадают не только данные с корпоративного сайта «Адэкко», но и резюме соискателей, поступившие напрямую в компанию «Адэкко».
Использование AW позволяет сделать прозрачной и работу самих консультантов. Резюме, попадая в базу, преобразуется в карточку кандидата, далее ведется учет всех контактов внутреннего персонала с этим соискателем.
Помимо этого в модуле ICM аккумулируется полная информация о взаимоотношениях с клиентами компании.
«Adecco Web за счет полноценного учета трехсторонних отношений рекрутингового процесса «кандидат – консультант – клиент» дает нам возможность вывести процесс взаимодействия с ключевыми аудиториями на совершенно иной уровень. Мы также получили инструмент, с помощью которого можем повысить скорость и качество реагирования на запросы клиентов. Что, несомненно, важно в условиях современного кадрового рынка» - так прокомментировал ситуацию Генеральный Директор Adecco в России Константин Бряузов.
Сведения о компании
Adecco Group – самая крупная в мире и успешно развивающаяся компания, поставщик решений в области управления человеческими ресурсами. Adecco предлагает такие услуги, как: подбор постоянного и предоставление временного персонала, услуги вывода персонала за штат, кадровый консалтинг и многое другое.
Компания насчитывает более 7 000 офисов в 60+ странах. Штат Adecco включает более 37 000 постоянных сотрудников. Ежедневно более 700 000 временных сотрудников Adecco работает для наших клиентов.
На российском рынке компания присутствует с 2002г. «Адэкко» предоставляет свои услуги через сеть филиалов, расположенных в Москве, Санкт-Петербурге, Липецке, Самаре, Клину, Новосибирске, Нижнем Новгороде, Калуге, Краснодаре, Екатеринбурге. В 2007г. компания совершила выход в Украину, открыв свой филиал в г. Киев.