Завершился 4-й Международный научный конгресс по эмоциональному интеллекту

18 Сентября 2013
Нью-Йорк сегодня — пожалуй, полный атлас народов мира — многонациональность, разнообразие и толерантность во мнениях, традициях, взглядах; и, конечно же, ритм и его резкая смена – от сумасшедшей скорости 5-ой авеню до спокойствия и размеренной тишины Центрального парка. То же самое можно сказать и о конгрессе — новые исследования, новые направления, все большее количество стран мира изучают данный феномен (каждая по своему, со своим ритмом и особенностями – Франция, Англия, Германия, Перу, Таиланд, Ямайка и т.д.), все больше сфер жизни и бизнеса охвачено разработками.
Более 400 участников из 35 стран, различные направления исследований в области Эмоционального интеллекта (ЭИ): бизнес, управление персоналом, образование, социально – эмоциональное обучение, оценка и измерение ЭИ, социальные и кросс-культурные аспекты, применение ЭИ в индивидуальной работе с клиентами и терапии, медицина и здоровье, творчество и самореализация т.п.
Открыл конгресс приветствием участников — председатель организационного комитета — Джон Пеллиттери (Dr. John Pellitteri, Queens College, City University of New York, USA).
А первым экспертным выступлением (по традиции – это выступление «отцов- основателей» концепции Эмоционального интеллекта) стало ключевое выступление доктора психологии, профессора Университета Нью-Гемпшира, Джона Майера (John D. Mayer). В 1990 году Джон Майер ввел в научный мир понятие Эмоциональный интеллект и на нынешнем конгрессе представил современные научно-практические тенденции в области ЭИ.
Начал он свой доклад с «эмоциональной части», вспомнив, как все начиналось…, конференцию, на которой профессор Джон Майер и профессор Питер Саловей (ныне президент Йельского Университета) впервые представили свою концепцию Эмоционального интеллекта.
Девид Карузо (David Caruso) — профессор психологии Йельского университета, соавтор оригинальной концепции ЭИ и теста на определение уровня эмоционального интеллекта — MSCEIT (Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Test), соавтор первой научно популярной книги The Emotionally Intelligent Manager: How to Develop and Use the Four Key Emotional Skills of Leadership в своем выступлении на тему «Эмоционально – интеллектуальное управление» представил новые разработки на тему развития Эмоционального интеллекта руководителя. Во взаимодействии с подчинёнными, партнерами, конкурентами, советом директоров и в организации собственной деятельности. Как составить реализовать свой «эмоционально-интеллектуальный план развития».
Уже в следующем году МЦ КТК запускает первый в России проект подготовки профессиональных тьюторов развития ЭИ под руководством Девида и при его личном участии. Первая группа стартует в мае 2014 года. Внимательно следите за расписанием.
Новые результаты исследований развития эмоционального интеллекта личности путем целенаправленного обучения представил Кэри Чернис (Cary Cherniss), профессор прикладной психологии Rutgers University (штат Нью-Джерси), директор консорциума по исследованию эмоционального интеллекта, соавтор книги Promoting Emotional Intelligence in Organizations, в своем выступлении «Успешные стратегии для развития эмоционального интеллекта на рабочем месте».
Хочется отметить, что в результате программ западных коллег уровень развития ЭИ участников повышается в среднем на 7 – 13 пунктов. Что аналогично результатам обучения на программе развития Эмоционального интеллекта в "Международном центре "КТК". Уровень развития ЭИ участников программ МЦ КТК повышается в среднем на 12,6 пункта.
Марк Брекет (Marc Brackett), профессор Йельского Университета, автор программ развития Эмоционального интеллекта детей от детского сада до средней школы, а также руководителей учебных заведений, преподавателей и родителей, поделился своими наработками по развитию ЭИ детей в своем выступлении «Эмоциональный интеллект в обучении».
"Что помогает развитию ребенка?", "А Ваш ребенок учиться с удовольствием?", Как организовать «эмоционально-интеллектуальное» обучение в детском саду, школе и ВУЗе? МЦ КТК плотно изучает данную тематику и в ближайшее время готовит к практической реализации свой очередной проект в сфере развития эмоционального интеллекта ребенка. Следите за новостями.
Разработки МЦ КТК, как и 2 года назад вызвали особый интерес международного научного сообщества. Елена Хлевная и Татьяна Киселева представили результаты исследований возможности развития эмоционального интеллекта руководителей как инструмента повышения эффективности бизнеса, начатых МЦ КТК еще в 2009 году. Результаты первого и второго этапов (2009 – 2011гг) данных исследований были представлены участникам прошлого конгресса 2011г в Хорватии. Третий этап проводился исследователями МЦ КТК в 2012 году.
Результаты 2012-2013:
1) Положительные изменения в приросте общего уровня ЭИ, а также отдельных шкал остаются достаточно стабильными и через 1,5 года после проведения программы обучения, а в некоторых случаях продолжают увеличиваться.
2) Наблюдается разница в значениях степени достижения KPI у экспериментальной и контрольной групп в 2012 году. Если в 2009 г средняя степень достижения запланированных KPI по экспериментальной и контрольной группам была примерно одинакова, то в 2012 г, средние данные по экспериментальной группе заметно превышают средние данные по контрольной группе.
Также участникам конгресса была представлена разработанная экспертами МЦ КТК методика персонального мониторинга эмоций и уникальная методология системы мониторинга эмоционального состояния сотрудников на рабочем месте.
Результаты конгресса для МЦ КТК:
Новые аспекты международного сотрудничества
1. Интеграция двух взаимодополняющих проектов в области мониторинга эмоций и развития Эмоционального интеллекта с помощью мобильного приложения. Проект МЦ КТК продолжит свое развитие в тесном сотрудничестве с очень близким по контексту проектом испанских коллег из Университета Жауме (Испания, г. Кастельон-де-ла-Плана).
2. Совместный проект с Ahlia University (Бахрейн), адаптация программы развития Эмоционального интеллекта под специфику и национальный менталитет жителей страны.
3. Совместные кросс – культурные исследования в области Эмоционального интеллекта (США, Япония, Индия, Арабские Эмираты, Италия, Германия, Франция, Перу).
Открытие представительства МЦ КТК в Нью-Йорке
Начата адаптация программы развития ЭИ для русскоговорящего населения Америки. С направлениями деятельности представительства МЦ КТК в Нью Йорке можно будет ознакомиться на сайте МЦ КТК.
Игра уже начинается! Первый Международный лагерь развития Эмоционального интеллекта в Тайланде, который состоится в ноябре 2014 года. Это действительно захватывающее приключение!
В этом сезоне Международный центр КТК планирует провести серию мастер-классов и мини – тренингов по управлению эмоциями, развитию креативности, гармонизации эмоциональных состояний, развитию внутренних ресурсов, повышению гибкости и эффективности взаимодействий от ведущих практиков развития ЭИ из разных стран. А главное — взаимодействие с участниками из разных стран. "Не страшно, если не знаешь языка — договорись на языке эмоций!"
Сейчас в центре идет подготовка к этому грандиозному событию совместно с коллегами из Тайланда, Ямайки, Перу, Испании, Франции, Швейцарии, Германии, Италии, Америки, Англии. МЦ КТК приглашает всех желающих и заинтересованных к сотрудничеству. "Всегда приятно встречать старых друзей и обретать новых!"
А начать можно с базовой ступени программы развития Эмоционального интеллекта: «Эмоциональный интеллект в бизнесе. Джинн, который всегда с тобой». За расписанием мероприятий и новостями следите на сайте "МЦ КТК"
Татьяна Киселева
МЦ "КТК"