Автоматизация расчета мотивации на базе 1С ЗУП
22 Декабря 2015
Управление современным предприятием невозможно без эффективных средств автоматизации. Многие функциональные области такие как бухгалтерский учет, кадровый учет, уже дефакто не мыслимы без специальных программ, которые помогают решать основные задачи учета. Для этой цели практически на всех предприятиях установлена какая-либо конфигурация 1С. Одним из важнейших участков учета является расчет зарплаты и кадровый учет – функциональные области, ответственные за сотрудников организации, выплату им вознаграждений и зарплат, прием и увольнение их с работы. От качества работы этих участков во многом зависит социальная составляющая работы компании.
В коробочных поставках 1С функционал участков кадрового учета и расчета заработной платы реализован в различном объеме. Минимальный объем реализован в «1С Бухгалтерия». В данной конфигурации можно вести учет сотрудников организации и осуществлять учет зарплаты в бухгалтерском учете одного юридического лица. В принципе этого достаточно для целей налогового учета и сдачи регламентированной отчетности в соответствующие службы.
Функционал кадрового учета в поставках «1С Комплексная автоматизация», «1С:ERP Управление предприятием», «1С Управление производственным предприятием» в целом одинаковый и может поставляться в виде интегрированного в эти продукты решения, а может быть установлен бесплатно в виде конфигурации «1С Управление персоналом и расчет заработной платы», сокращенно ЗУП.
Подсистема ЗУП предназначена для организации работы служб компании, занятых управлением человеческими ресурсами, комплексной автоматизации процессов, обеспечивающих поддержку кадровой политики предприятия с учетом всех требований действующего законодательства. Для решения задач в данной области пользователям предоставляются следующие возможности:
Читать статью полностью в блоге Студии разработки CORAL
http://coralvladivostok.ru/blog/raschet_motivacii.html
В коробочных поставках 1С функционал участков кадрового учета и расчета заработной платы реализован в различном объеме. Минимальный объем реализован в «1С Бухгалтерия». В данной конфигурации можно вести учет сотрудников организации и осуществлять учет зарплаты в бухгалтерском учете одного юридического лица. В принципе этого достаточно для целей налогового учета и сдачи регламентированной отчетности в соответствующие службы.
Функционал кадрового учета в поставках «1С Комплексная автоматизация», «1С:ERP Управление предприятием», «1С Управление производственным предприятием» в целом одинаковый и может поставляться в виде интегрированного в эти продукты решения, а может быть установлен бесплатно в виде конфигурации «1С Управление персоналом и расчет заработной платы», сокращенно ЗУП.
Подсистема ЗУП предназначена для организации работы служб компании, занятых управлением человеческими ресурсами, комплексной автоматизации процессов, обеспечивающих поддержку кадровой политики предприятия с учетом всех требований действующего законодательства. Для решения задач в данной области пользователям предоставляются следующие возможности:
Читать статью полностью в блоге Студии разработки CORAL
http://coralvladivostok.ru/blog/raschet_motivacii.html