Названа цена ошибки в найме персонала
14 Февраля 2014
До 60-70 тыс. евро прямых убытков и упущенной прибыли за три месяца могут принести компании три неверно нанятых сотрудника. Такие цифры озвучены на возобновившихся вводных семинарах Перформии-Ростов.
12 февраля руководитель регионального офиса Перформии в Ростове-на-Дону Олег Иванчихин провел очередной ознакомительный семинар по технологии грамотного найма продуктивного персонала для собственников различных бизнесов и руководителей служб рекрутинга.
Участников семинара волновали проблемы организации потока соискателей на должности продавцов, мотивации к продуктивной долгосрочной работе уже нанятого персонала. Они называли такие распространенные недостатки кандидатов, как нежелание брать на себя ответственность за результаты работы, нечестность, несоответствие заявленных навыков и знаний реальности.
Также работодатели, принимавшие участие в семинаре, определили основные черты, которые им бы хотелось видеть в соискателях. Например, это – инициативность, коммуникабельность, ответственность, продуктивность, исполнительность, человеколюбие.
- Обычно найм – это игра. Владелец бизнеса интуитивно принимает решение о приеме на работу того или иного соискателя. А дальше – 50/50, т.е. – повезло или не повезло. Причем, собеседования лучше всего проходят те, кто проходит их часто! Между тем, опытным путем установлено, что за три месяца всего три ошибочно нанятых на далеко не самые ключевые должности сотрудника способны принести компании прямые убытки и недополученную прибыль в размере 60-70 тысяч евро! - в частности, сообщил Олег Иванчихин.
Он подробно ознакомил аудиторию с возможностями технологии Перформия в плане предотвращения подобных ситуаций, а также ответил на многочисленные вопросы по проблемам найма и управления персоналом. Очередной подобный семинар пройдет 19 февраля в Ростовском офисе Перформии.
Похожие публикации: «Обучать грамотному найму персонала в 2014 г. на Юге будут интенсивно», «Тайный враг внутри компании – случаи из практики», «Неумолимые тренды рекрутинга»
Справка:
Иванчихин, Олег Владимирович. Создатель и руководитель компании «Скамейка» (1995-2008 гг.), в честь которой названа остановка общественного транспорта в г. Ростове-на-Дону. Один из основателей (в 1999 г.) и первый Президент «Ротари-клуба. Ростов-на-Дону». В 2006 г. основал и развивает Группу компаний «Технологии контакта» новатора бизнес-коммуникаций в общероссийском масштабе. В 2013 г. стал руководителем регионального офиса Перформии в Ростове-на-Дону. Лауреат региональной премии «Лучший предприниматель Дона 2013» в сфере услуг.
12 февраля руководитель регионального офиса Перформии в Ростове-на-Дону Олег Иванчихин провел очередной ознакомительный семинар по технологии грамотного найма продуктивного персонала для собственников различных бизнесов и руководителей служб рекрутинга.
Участников семинара волновали проблемы организации потока соискателей на должности продавцов, мотивации к продуктивной долгосрочной работе уже нанятого персонала. Они называли такие распространенные недостатки кандидатов, как нежелание брать на себя ответственность за результаты работы, нечестность, несоответствие заявленных навыков и знаний реальности.
Также работодатели, принимавшие участие в семинаре, определили основные черты, которые им бы хотелось видеть в соискателях. Например, это – инициативность, коммуникабельность, ответственность, продуктивность, исполнительность, человеколюбие.
- Обычно найм – это игра. Владелец бизнеса интуитивно принимает решение о приеме на работу того или иного соискателя. А дальше – 50/50, т.е. – повезло или не повезло. Причем, собеседования лучше всего проходят те, кто проходит их часто! Между тем, опытным путем установлено, что за три месяца всего три ошибочно нанятых на далеко не самые ключевые должности сотрудника способны принести компании прямые убытки и недополученную прибыль в размере 60-70 тысяч евро! - в частности, сообщил Олег Иванчихин.
Он подробно ознакомил аудиторию с возможностями технологии Перформия в плане предотвращения подобных ситуаций, а также ответил на многочисленные вопросы по проблемам найма и управления персоналом. Очередной подобный семинар пройдет 19 февраля в Ростовском офисе Перформии.
Похожие публикации: «Обучать грамотному найму персонала в 2014 г. на Юге будут интенсивно», «Тайный враг внутри компании – случаи из практики», «Неумолимые тренды рекрутинга»
Справка:
Иванчихин, Олег Владимирович. Создатель и руководитель компании «Скамейка» (1995-2008 гг.), в честь которой названа остановка общественного транспорта в г. Ростове-на-Дону. Один из основателей (в 1999 г.) и первый Президент «Ротари-клуба. Ростов-на-Дону». В 2006 г. основал и развивает Группу компаний «Технологии контакта» новатора бизнес-коммуникаций в общероссийском масштабе. В 2013 г. стал руководителем регионального офиса Перформии в Ростове-на-Дону. Лауреат региональной премии «Лучший предприниматель Дона 2013» в сфере услуг.
Последние новости раздела
8 апреля 2024